人事专员
岗位职责：
1、负责公司员工入职、离职、转正、调岗等异动手续的办理
2、负责公司员工的考勤管理
3、负责公司员工的合同签订及管理
4、负责公司员工的档案管理
5、协助领导完成招聘工作
岗位要求：
1、本科以上学历，从事人力资源工作两年以上
2、优秀的沟通协调能力
3、有亲和力，执行力强，具备保密意识
培训专员
岗位职责
1、完善培训管理的制度和流程；
2、培训计划的执行；
3、组织实施各类培训项目，并跟进监督，进行效果评估；
4、新员工培训项目的规划及执行
5、建立教材库，持续优化、更新教材，提升教材使用效果；
6、录入及管理培训档案；
7、完成上级领导交办的其它工作；
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、1年以上大型企业培训实施工作经验，具有互联网或房地产培训工作经验优先；
3、熟练掌握培训管理技巧，具有良好的策划能力和推动力；
4、熟练操作各类办公软件；逻辑分析能力、应用写作能力强；
5、有ps、视频编辑能力者优先
行政专员
岗位职责：
1、固定资产的管理；
2、办公所需设备、日常办公用品、办公所需服务的采购；
3、行政费用的支出及报销；
4、公车的日常管理；
5、办公室5S管理。
任职要求：
1、做事认真，有责任心；
2、有行政工作经验优先；
招聘主管
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划；
2、制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、拓展招聘渠道
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、进行聘前测试和简历甄别工作；
7、建立人才储备机制。
任职资格
1、大专及以上学历，22-32岁；
2、 人力资源、企业管理等相关专业，3年以上相关工作经验
3、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规，知晓管理能力开发等方面的知识
4、掌握WORD,EXCEEL等办公软件使用方法。具备基本的网络知识。
5、有互联网、房地产行业经验优先
注：
有竞争力的底薪 丰厚提成 六险一金 各种补贴 特色福利
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