近年来，建行广东东莞分行党委把坚持党的领导和加强党的建设真正落到实处。在金融系统内首创“莞建党员活动日”制度，在每月第二周的星期六固定开展，作为三会一课的延伸。创建共建共联机制，党政企等党组织联手发挥党建优势。强化基层党支部的战斗堡垒作用，初步打造出以基层党支部为点，业务机关支部为线，带动群团为面的“网格化”党建新形势。2016年，在唱响党建“好声音”下，东莞分行的业绩指标“十分漂亮”，其中，一般性存款日均新增和个人贷款突破百亿，中间业务净收入突破十亿，多项指标系统领先。党建引领快速全面发展的有关做法还在中央人民政府网等媒体刊登。
“党支部解放思想，就是不一样”
作为国有银行的党员，积极投身改革、转型和发展，把经营管理做好才能体现党员队伍的先进性。建行东莞分行秉承“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的理念，“五大战区”深耕市场，“百团大战”打得漂亮，党员“穿透”到市场最底部，以良好的业绩表现来锤炼党性、强化党性，基层党支部“战斗力”持续升级。
“南城没有新开的楼盘怎么办？解放思想就市场！” 在南城支行党支部书记何宁掷地有声中，他带领党员克服畏难情绪，像一把“尖刀”直接插入其它镇区。“行动抢先一步”，南城支行党员突击队每天驱车到30-40公里之外的镇区服务，按揭、分期业务“遍地开花”，哪里有楼盘那就有南城支行党员战斗的身影。
“我刚走马上任三个月，第一个协议就与东莞建行签订共建备忘录，我觉得非常有意义！有利于当地金融的稳定，实现监管部门与银行组织层面更深层次的互动……”，东莞银监朱先威局长在双方共建启动仪式上激动地说。东莞分行建立党建共联机制，以党建为桥，搭建平台，增进互信、实现与监管、政府、企业的跨领域、跨行业全覆盖，以主动的姿态推动深化和协同并进在金融服务、科技金融、社会责任等的合作，形成多赢的发展格局。东莞分行党委已经与4个党工委(党组)、5个党总支、102个党支部建立了党建共联关系，开展共建活动78次。
“党员扎根基层吃苦，就是不一样”
他们就像一颗颗“不挑地儿”的种子，纵然在最贫瘠的土壤，都能沉下来生根发芽，并焕发出蓬勃向上的生命力。
这颗“种子”是桥头支行党支部书记戴志成。有一天，新润科技公司的负责人紧急找到戴志成，因它行无法承诺在2天内开出承兑汇票，将对公司产生重大的经济影响。戴志成了解客户需求后，马上跑分行公司部沟通，同步跟进录系统、准备材料，守着电话“盯”审批进度，跑金库提取纸质汇票，第二天晚上九点多，他将汇票送到了客户手中。客户被他的“尖峰速度”以及韧劲不拔所折服，不久后将个人资产2.5亿元、公司资产6千多万转入桥头支行。
“东莞占了全球1/10的手机壳市场份额，这些厂家的生产设备主要来自四家塑控机床公司”，戴志成敏锐发现潜在发展前景，成功抢滩华南主要的三家塑控机床公司，使桥头支行源头活水、苦尽甘来。
这颗“种子”是2013年入行、具有双学位、90后的党员梁晓君。洪梅、望牛墩镇均属于东莞市经济偏落后的区域。洪梅支行是晓君入行四年一直扎根柜员、大堂经理岗位，坚守“初心”的地方，望牛墩支行则是其最近挂职行长助理的地方。她是脚踏实地“安心”在基层，并逐渐成长走向管理岗位的大学生的突出代表。
“有什么困难你直接说，开卡存款都没问题！”当客户得知她要去望牛墩支行新任时纷纷主动表示大力支持。如此获得客户的认同，主要源于晓君总站在客户的角度出发，热情地帮助客户解决问题。
东莞分行加快党员的培养和锻炼计划，启动人才“领航工程”、“摇篮计划”。根据员工成长经历、发展潜力和自身特点，制定成才锻炼计划。2016年，动员了40名青年党员到网点挂职，冲锋在一线，践行为基层、为群众服务的理念。结束挂职，21人晋升管理岗位、18人晋升专业技术岗位。注重提升领导班子整体功能，不断优化班子人员结构，更加注重基层导向，把想干事、能干事、敢干事、干成事的共77名党员青年培养及提拔为领导班子、管理人员，促使扎根基层成为年青党员的“种子情怀”。
“党员的责任担当，就是不一样”
“最难攻克的客户给我，大家分剩下的统统给我……”。每次在大岭山党支部分配营销任务时，老党员叶柳娇在同事没有把握不敢“认领”任务的时候，总会面带微笑淡然的说上一句“让我来吧”，而且这一承诺，便是数十年如一日、无怨无悔地肩负起了支行最重的责任。大岭山支行80%接近百余个对公客户都是她参与营销和维护的。她常常倒贴路费、餐费，风雨无阻地拜访客户，克服资源紧缺的重重困难，全力完成下达的任务。只要交给她的任务，支部一直都非常“放心”。在支部根据贡献量每次讨论要给她多分绩效时，阿娇却总说，“大家都有参与，不是我一个人的功劳，大家要一起分……”。她这种甘于奉献、勇担重责、毫不计较的精神也深深感染了支部的每一位党员。大岭山支行的员工在分配绩效时每次都是“相互推诿”，争着说是别人功劳。
“跑了几个周末，已帮新入行的几位大学生租好了房子，并安顿好了”党员李丹在南城党支部“1+1”结对帮扶活动汇报上说。通过结对进行帮扶活动，各党支部的党员实实在在为普通员工解决一个工作和生活方面的难题，党员在新行员面前勇于担责进一步显现。
在长安支行党支部的晨会上、党建之家的责任担当榜上，可以清晰地看到每一个党员营销的项目以及业绩，更让党员的先进性得到了直观体现。
这些只是东莞分行开展“闪亮在岗位，标杆看支部”活动的几个缩影。系列活动进一步强化了党员先锋模范岗创建、党小组冲锋队作用、支部堡垒建设。对分行下达的营销任务，很多党支部会第一时间开会研究，支委书记和党员作表率，主动“认领”任务，之后再将剩余的任务分配给员工承担。支委和党员身先士卒、冲锋在先，带领员工充分发挥主观能动性，往往能超额完成分行下达的任务。
