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提要：他表示，公司的末位淘汰制是“板上钉钉”的事，部分考核不达标的员工会被裁掉，部分员工选择主动离职也占到一部分。“今年集团层面有部分员工在春节回来已接到通知，即将调任到下面项目去，包括行政部门、财务部门、人力资源部门等。

提要：他表示，公司的末位淘汰制是“板上钉钉”的事，部分考核不达标的员工会被裁掉，部分员工选择主动离职也占到一部分。“今年集团层面有部分员工在春节回来已接到通知，即将调任到下面项目去，包括行政部门、财务部门、人力资源部门等。

提要：  在日照同行业内，兴业房产的工资可能不是最高，然而这个企业员工流动率只有2%左右，几乎没有主动离职的。  员工来了为何不想走？  3月12日，26岁的小伙子孙明杨通过房产营销中心的竞聘，从一名普通的置业顾问升任销售经理。他来到兴业房产不足...