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提要：东方雨虹作为建筑建材系统服务商，始终坚持以人为本，从多个维度，让劳务工匠安心做工、放心做活。

提要：2021年，东方雨虹经过三年劳务管理信息化平台的建设与运营，于9月1日推出全新升级的“雨虹工匠”APP，在强化施工服务质量，优化资源配置的基础上，进一步建立健全建筑工人权益保障机制。目前，新版“雨虹工匠平台”APP的便捷系统已惠及20余万劳务工人。

提要：目前，行业中达成工人职业化的手段，主要是通过对企业自有施工队伍进行培训。但现实情况是，大多数企业的施工队伍不成规模，作业的连续性很差。而且，一旦材料生产企业组建职业化施工队伍，就要为此付出高额成本及巨大精力。由于行业季节性和机会性的特点较为突出，要么“有人没活儿”，要么“有活儿没人”。全国目前没有特别成规模的防水劳务工人队伍，这也是造成行业“散、乱、小”的重要原因。如果工人队伍过于分散，那么搞职业化、提高工人职业素养等无异于空中楼阁。

提要：??为保障农民工合法权益，秦皇岛市城乡建设局把建筑劳务实名制工作落到实处。今年以来，秦皇岛全市共新建劳务实名制账户76个，录入人员信息8439人，录入劳务人员信息12989条，涉及本市企业41个、本省企业9个、外省企业22个，记录考勤信息197526个。

提要：  李涛国是潘集区泥河镇大圩村人，从普通的农民，到国投新集公司的经管员，他的月工资已达4000多元，一家人的生活也发生了巨大的变化。说到就业的经历，李国涛最感激的就是潘集区就业局组织的煤矿工岗前培训。  劳动力市场的竞争，说到底是人的素质的竞争，而提高劳务工素...

提要：时隔5年，《劳动合同法》针对劳务派遣作出了更多限制性规定，当时的“劳务工”们再一次面临被清理的危险。而据杨保全预计，7月1日来临之前，这些大量使用劳务工的国企要么在“辅助性”上做文章，要么业务外包，成立分公司。

提要：  苏报讯(通讯员晓诤驻昆山首席记者姚喜新)5家企业被“红牌”叫停，7家企业被“黄牌”亮丑———针对建筑施工企业的诚信缺失和责任缺失，一项信用等级的差别化管理，被昆山开发区用来“诊治&...