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提要：??最新劳动法关于年终奖发放的几条规定：??离告别2016年只剩下几天了，与即将到来的新年并行而至的，当然还有上班一族最关注的年终奖。下面，我们综合梳理关于年终奖你必须要知道的五件事，告诉你领取年终奖的正确姿势。??一、谁有资格拿年终奖???年终奖虽然被看做员工奖金的一部分，但首先大家要明确，发放年...

提要：?????近日，安徽省人民政府办公厅发布通知，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)，结合安徽省经济社会发展状况，安徽省政府决定，自2015年11月1日起，调整全省最低工资标准。其中，调整后，合肥市区最低工资标准为1520元/月。阜阳市区最低工资标准为1250元/月...

提要：??据《劳动报》报道，加9天班，可拿一个月工资。近日，随着中秋国庆假期安排的出炉，有人算出果双假期全部加班，可以拿到相当于22天的日工资，这让有些人不由得怦然心动。不过，记者昨日从市人社局及相关劳动法专家处了解到，事实上，如果企业真的要求职工如此操作，则违反劳动法相关规定，属于超时加班行为，明显侵犯...

提要：8月18日，有媒体曝出河南某老板因拖欠农民工工资遭当众扒裤，一名工人死死抓住老板的裤子，大喊“还钱”，场面十分混乱。??老板遭扒裤瞬间??当众扒裤为维权农民工也有住房梦??付出劳动，获得报酬，本是天经地义的事情。该老板拖欠农民工工资长达一年，违反劳动法在先。农民工本就属于弱势群体，干着又脏又累的体力...

提要：长江商报消息我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，并出台了《职工带薪年休假条例》。然而，人社部调查显示，目前带薪休假的落实率仅有50%。在一家国有银行工作的张女士和陈女士一样不敢休年假。“领导都没休假呢，我们怎么好意思休?万一给领导留下不勤奋工作的印象，以后调动、升迁都麻烦。”在不少企事业单位...

提要：??有人担心影响前途不敢休，有人害怕影响收入不愿休??最近，北京宣布将对带薪年休假的落实情况实施监察。在北京一家国有事业单位工作的陈女士很兴奋：“太好了！真希望政府这么一查，我们就可以带薪休假了！”??我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，并出台了《职工带薪年休假条例》。然而，人社部调查显示，...

提要：商报讯昨日，记者从市人社局获悉，该局综合了《劳动法》等各种法律法规，在近日印发了《中山市用人单位用工管理规章制度》及《中山市用人单位工资表》参考文本。市人社局此次印发参考文本，综合了《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工会法》、《广东省工资支付条例》等相关法律法规规定，整个文本实际上就是一...

提要：  省人社厅介绍，本月起，新修订的《劳动合同法》正式实施。其中最大的亮点就是，明确规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。同时，未经人社部门许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。  劳务派遣是市场经济条件下，由用工单...

提要：蔡屋居民小组的环卫工表示，她们扫的大街，都是被两条绿化带区隔成3缕，工作量大。南都记者徐章龙摄  我们没有违背劳动法，总不能老是跟别的地方比，她们说其他居民小组涨工资，那深圳工资更高，她们干吗不去深圳打工？  毕竟如果环卫工都走了，没人搞卫生也不行。&emsp...

提要：面试完几天后，胡小姐意外接到一个电话，是那家公司的老总打来的，通知她来上班，这让胡小姐感觉很意外。抱着试试看的态度，胡小姐来到公司，经过了一个月的试用期，工作比较愉快，老板承诺的待遇也都一一兑现。

提要：“2013年节假日安排涉嫌违法？”国办公布的2013年放假安排近日又引热议，有律师表示，因部分放假调休安排导致劳动者一周连续7天上班，与劳动法等法律、法规冲突，与人们已形成的工作、生活习惯不协调，并上书国办，建议予以修改。对此，扬子晚报记者昨日采访了有关专家、律师，他们表示，“从严格意义上讲，因为...