提要:??中秋、国庆期间,贵阳六区一市的“加班族”如果“满勤”加班,最少应拿到1765.54元的加班费。??据介绍,今年中秋节假期为9月15日至17日,共3天;国庆节假期为10月1日至7日,共7天。根据劳动保障法律法规,用人单位在9月15日,10月1日、2日、3日安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基...
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关键词:安排劳动者|分类:全部分类
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提要:??中秋、国庆期间,贵阳六区一市的“加班族”如果“满勤”加班,最少应拿到1765.54元的加班费。??据介绍,今年中秋节假期为9月15日至17日,共3天;国庆节假期为10月1日至7日,共7天。根据劳动保障法律法规,用人单位在9月15日,10月1日、2日、3日安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基...
提要:??人力资源和社会保障部18日发布消息称,在9月3日放假期间,用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。??为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70...
提要:??新华网北京8月18日电(记者徐博)人力资源和社会保障部18日发布消息称,在9月3日放假期间,用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。??为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的中国人民...
提要:??人力资源和社会保障部18日发布消息称,在9月3日放假期间,用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。??为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70...
提要:??据新华社电人力资源和社会保障部18日发布消息称,在9月3日放假期间,用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。??为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的中国人民抗日战争暨世界反法西斯战...
提要:??入伏之后气温会越来越高,对于户外工作者而言,更是迎来了一年当中最“煎熬”的日子。记者昨(14)日从市人社局了解到,2015年,泸州高温津贴仍按每人每天8元至12元的标准发放。??据了解,用人单位安排劳动者在日最高气温达到35℃以上的高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃...
提要:??夏季高温期即将来临,人社部等四部门7月3日下发通知,要求各地发放高温津贴。记者昨日从安徽省人社厅获悉,我省今年高温津贴仍执行2011年出台的政策,按照每天不低于10元的标准执行。??我省高温津贴执行老标准??按照我省的规定,企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能...