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提要：组织的文化、价值观和领导力都应该表现出对情感管理的重视。企业中作为上级的“老板”，必须要记住周围那些需要支持和关心的的员工，找到办法满足他们发自内心的需要。所以，中赫置地内部培训第三期课程，就将话题聚焦在“怎样才能成为情感管理的优秀‘老板’”上...

提要：在现代企业管理实践中，情感管理的重要性已被企业广泛认知。中赫置地的内训课程要求，老板需要作“情感工程师”，架起员工与工作团队、员工与顾客、员工与企业之间的情感桥梁。