地产资讯搜索

提要：李卫国明确指出人力资源管理的现存问题，并提出了2018年的改进方向，同时还多次强调公司需要的是对企业文化高度认同的员工，需要高敬业度、高执行力、高效能的人才队伍，这也为实现全员持股、全面合伙人计划奠定扎实的人才基础。

提要：有资料显示有资深员工在木门代理商门店里总是混日子，他们得过且过，对木门门店缺乏敬业度。木门行业员工身份不被认可 越资深越不敬业吗　这些“境界”不够高的员工，老板实在没有理由说他们错了，因为下班了，时间的确就属于他个人所有了。

提要：  【背景阅读】员工对工作的热诚往往是企业发展的晴雨表。在中国仅有6%的企业员工积极投入工作，却有26%“不投入”。也就是说，全中国有四分之一的员工对其工作岗位感到悲观无望，其工作质量当然影响了组织业务。低敬业度已经成为中国最大的问题。 &ems...