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提要：随着生产科技的进步，同时为了响应国家环保战略号召，传统制造业纷纷走上了企业转型升级的道路。近几十年来，中国现代建陶业先后经历了半机械化、机械化、自动化等阶段，目前正朝着信息化、智能化的方向快速推进。在用工荒、产业升级、市场竞争加剧等背景下，多家陶瓷企业相继举起自动化、智能化大旗。

提要：随着多地对人才的争夺，延续多年的大学生“就业难”的瓶颈似乎突然被打开，缓解大学生就业难问题迎来了难得的机遇。

提要：正是在这种背景下，在经济发展更加注重创新驱动的情况下，各地对人才的需求开始大量爆发。可以说，当前的“人才大战”实际上是从传统的“抢劳动力”向“抢人才”转变发出的重要信号。

提要：众企业表示，元宵节后将迎来真正的招聘“高峰”和“抢人”大战。就现场情况来看，现场求职者以70后、80后为主，90后新生代工人较少见。如今，不仅仅是家具行业，“招工难”、“年轻人少”也让很多陶瓷企业十分头疼。

提要：长期以来，我国建筑业一直是劳动密集型行业，以现场浇筑为主的传统建造方式与建筑产业现代化的有关要求差距较大。进入“十二五”以后，特别是近年来，我国人口红利逐渐消失，建筑业“用工荒”问题日益严峻，加之“四节一环保”的可持续发展要求也向建筑业施以重压，这些变化都在倒逼国内传统建筑业寻求转型发展之路。装配式建筑作为建筑产业现代化的重要形式，成为国内建筑业转型的重要突破口。

提要：随着人口红利的消退，中国制造业面临“招工难”、“用工荒”的困境。转型智造并非易事，也不是简单的机械化生产就能达到的，以人为本才是卫浴企业转型的基石。卫浴企业现今正处于转型升级的重要阶段，只有坚持以人为本、重视人才培养、发挥人才的智慧，才能推进企业的全面转型。

提要：随着人口红利的消退，中国制造业面临“招工难”、“用工荒”的困境。不少企业加快了转型发展的步伐，通过技术改造，采取“机器换人”的方式，提升自动化水平。

提要：市场竞争激烈，卫浴发展之路异常的艰难，企业要担心产品的同质化问题、产品的质量问题、产品的创新问题，同时还要担心卫浴人才流失问题。对于卫浴企业来说，人才培养是一个战略问题，卫浴企业造就人才的能力是企业永久发展能力的一种体现，也决定了企业是否可以做大做强。

提要：现今，随着时代的发展，门窗行业出现了严重的缺人现象。一些企业老板表示，很多职位即使高薪招工，都难以招到优秀人才。可以说，门窗企业不得不面对“用工荒”的难题。因此，一些企业将目光集体瞄向了用机械化取代人工的方法，然而，这是否可行呢?

提要：现今，随着时代的发展，门窗行业出现了严重的缺人现象。”　　一方面，门窗企业在人工成本上不断增加开支，据了解人工成本已占门窗成品总成本35%之多，导致企业利润空间不断被压缩。明确市场定位 实现门窗企业逆势突围　　现今，随着我国经济的发展和人们生活水平的提高，门窗行业进入了发展的快车道。

提要：一直以来，“招工难”和“用工荒”是困扰橱柜行业的难题，基本每年都会上演。尤其是在春节过后，在这个传统的招工旺季，大部分企业都会集中进行招聘。在今年，橱柜行业的技术工人和电商人才相对较为紧缺，而橱柜企业为了招揽到合适的人才也是使出了浑身解数。

提要：春节过后是招聘旺季，作为陶瓷卫浴重要产地之一的佛山正忙着举办招聘会，以填补节后高达9万的用工缺口。总的来看，陶卫行业并没有出现大规模的“用工荒”，但普通一线工人的缺口仍然很大。

提要：年后酒店加盟重现用工荒？ 都市118酷酷机器人时代登场

提要：春节长假已经结束了，人们已经从放假模式切换到正常的工作生活状态，上班族已经回到城市，开始了假日后的工作。然后，让很多人不习惯的是，平时司空见惯的小摊小贩，以及其他一些“身边的行业”从业者，却是少见踪影。一些大城市出现的春节“用工荒”，使许多人真切地感受到了外来务工人员的不可或缺。(2月16日《新华每...

提要：根据社科院发布的《社会蓝皮书：2015年中国社会形势分析与预测》， 2020-2030年我国劳动年龄人口将年均减少790万人，2030-2050年将年均减少835万人。

提要：??“孙姐，马上就要过年了，你给家里保姆涨钱了没有，最近家政市场用工荒，小心被人挖墙脚。”在邻居提醒下，家住河南庄小区的孙女士赶紧给家里的保姆每月涨了300元工资，还给了20天的带薪假，让保姆提前回沂水老家过年。“现在要找个愿意伺候偏瘫老人的保姆不容易，特别是春节前后找保姆就更难了，要是她回老家过年...

提要：“春风行动”缓解汉企用工荒为帮助在汉企业缓解“用工荒”，每年春节前后，市劳动就业管理局就会举办“春风行动”招聘会。去年1月-3月间，该局举办了244场招聘会，全市2万家企业备好15万个岗位拉开“春风行动”序幕。尽管岗位很多，但在用人成本攀升、企业发展困难的双重压力下，企业每年要招到合适的人并不容易。...

提要：“用工荒”是近年中国制造业的高频词，在县市级地区普遍存在。宗艺石材总经理吕少友告诉记者，官桥、水头、石井三地的人文环境不如大城市好，因而要招得高学历人才，在薪资待遇上就是一个有形的负担。

提要：”　　针对此现象，业内人士指出，“招工难”和“用工荒”一直是困扰门窗行业的难题，基本每年都会上演。记者获悉，类似于派雅门窗、皇派门窗、圣堡罗门窗、铿固门窗等企业目前没有遭遇“招工难”和“用工荒”的情况。

提要：??近期，广东东莞第一家民营“无人工厂”开始投入建设，这标志着当地“机器换人”战略进入新阶段。记者了解到，当前东莞的用工缺口已达到10万人以上，“无人工厂”的开建或将缓解用工荒的现象，同时还将对我国机器人产业产生积极影响。??压缩人工可达90％??东莞松山湖长盈精密技术有限公司，是一家生产、销售手机...

提要：  春节即将到来，不少快递员也要回家过年。想网购年货的亲们，最好在1月23日之前网购完毕。今年，多数快递公司反映货量并未明显增加，没有出现“用工荒”。  休假  部分网店停止接单发货  郑州市民张...

提要：  春节期间，不少在城市打工的保姆都会返乡，从而导致保姆“用工荒”。昨天，记者从合肥不少家政公司了解到，尽管离春节还有近两个月，但他们都已经开始想招应对——有的加薪留人，有的大举招聘，以缓解节日期间用工紧张的局面。 &em...

提要：提起五金制品行业，也许人们会感到陌生，不过一走进厨房，到处都能发现五金产品的身影。五金企业要化用工荒的压力为动力，加快完成由劳动密集型向技术密集型的转型升级向集约化、技术化、自动化方向前进。

提要：提起五金制品行业，也许人们会感到陌生，不过一走进厨房，到处都能发现五金产品的身影。”而据记者了解，以往主要出现在东南沿海地区的“用工荒”问题，不仅进一步加剧，而且开始向内陆地区转移，在全行业蔓延开来。

提要：据散装水泥办介绍，机械化预拌砂浆喷涂作业是未来新型建材施工工法的发展方向，能缓解当前建筑单位面临的“用工荒”。如华星建业等施工企业在建工地墙壁粉刷采用了砂浆喷涂作业效果明显。

提要：面对即将来临的空调热销季，企业今年想到的不是直接提高产品销售价格，而是可能将原本的免费上门安装变为收费。据上述空调企业负责人介绍，导致用工荒的主要原因有两方面，一是频发的安全事故，让本身就处于高危行业的空调安装工更加难以招到人。

提要：“用工荒”这个词出现在大众视野已有十载。近期，有报道称，“用工荒”已经逐渐从东南部沿海向中西部地区蔓延，劳务输出大省的用工市场也出现了“一人难求”的局面。那么究竟是什么原因导致用工紧缺呢？建筑装饰材料企业在用工方面做哪些努力才能避免遭受“用工荒”的侵害呢？

提要：“现在工人进厂就跟相亲一样，看厂房，看饭堂，看这看那，还得看老板顺不顺眼。实际上，陶瓷企业面临的用工难问题不仅仅只局限在普工方面，如主管以上职务以及设计类人才都十分紧缺。”香诚瓷砖招聘专员郑...无奈的告诉记者，当天该企业的普工岗位基本无人问津。

提要：据说每年春节过后，珠三角都是一片“用工荒”的吼声，亟需用工的企业甚至派人到车站拉人，有的还开着车到外来工的家乡接人。对于陶瓷企业的用工需求，戴尧表示，智通其实很愿意为企业举办陶瓷企业招聘专场。

提要：  每年春节前后，不少企业面临工人难招的局面，而同一时间，大量高校毕业生着急地寻找工作。“用工荒”和“求职难”，长期并存。如何破解这一难题，我省人大代表、政协委员就此支招。  中国的就业人口并不缺，却常常面临&l...

提要：在新型城镇化的建设中，企业用工的难题会不会通过新产业和服务业发展而得到缓解呢？中国社科院人口与劳动经济研究所副所长张车伟认为，未来城镇化的发展将催生新业态的产生以及服务业的发展，将有利于城市吸纳更多就业人口。申银万国宏观经济分析师李慧勇建议，未来改善就业需要合理开发和配置人力资源。“用工荒”倒逼企业...

提要：陶瓷卫浴行业因为深度整合，所以不可避免地迎来企业与市场的适时调整。最后，受前几年市场利好的影响，陶瓷卫浴行业产能高数扩张，在近几年市场受挫下，产销失衡，牵连到陶瓷企业。