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提要：“互联网+传统行业”这种创新的社会形态，早已进入大众的生活，并且正在改造和影响着大众生活的方方面面，而对职场的冲击也显而易见。对此，太和顾问在10月29日第七届人力资源高管年会上，以“2015互联网+时代下薪酬管理

提要：  促进中低收入职工工资合理增长。适时调整最低工资标准，到2015年绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。  加强国有企业高管薪酬管理。对部分过高收入行业的国有及国有控股企业，严格实行企业工资总额和工资水平双重调控政策，逐步缩小行业...