据悉，今年中秋节是处在离国庆节不远不近的一个较为“尴尬”的日子——9月19日，自国务院公布放假日期以来，不少网友都在挖空心思的研究如何能够将国庆与中秋的假日串联，最终当小编看到网友的攻略，我和我的小伙伴们都惊呆了。
双节放假安排：
中秋节：9月19日——9月21日，共三天假期；
国庆节：10月1日——10月7日，共七天假期。
影响：
其中，中秋节放假之前需要上班三天，因为放假重合了一天周末，所以节日之后只需要补一天班，上班时间为6天。而国庆节放假是从10月1日开始，9月29日和10月12日分别属于周日和周六，因为调休的关系两天都要上班。
请假攻略：
1.中秋八天长假：9月16日——9月18日请假三天，外加9月14日、15日两个双休日与中秋节9月19日——21日重合，即为八天长假；
2.国庆十天长假：9月29日、30日请假两天，外加9月28日一个双休日，再与国庆七天小长假融合即有10天长假；
3.双节二十四天超长假：首先按照之前的做法将中秋八天长假与国庆十天长假做一个融合，也就得到了18天的假期，再从9月22日-27日请假，就可以享受到在请假11天的情况下长达24天的超长假期。
注解：
有朋友质疑其可行性，但是小编告诉读者，该方法都是可以奏效的。按照我国《职工带薪年休假条例》的规定：
职工累计工作已满1年不满10年，可享受带薪年休假5天；
职工累计工作已满10年不满20年，可享受带薪年休假10天；
职工累计工作已满20年，可享受带薪年休假15天。
而且该条例的第五条规定：职工年薪不跨年段安排，但是年休假在一个年度之内可以由职工根据自己的需要集中或者分段安排。
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