提要：??河北新闻网讯（河北日报、河北新闻网记者宋柏松通讯员李永利、叶帆）今年，秦皇岛市着力推进工资集体协商制度，对拒不开展工资集体协商的企业实行一票否决，并严打违法用工、恶意拖欠工资和社会保险、不执行最低工资标准等违法现象。??到2015年底，建立工会企业工资集体协商动态建制率保持90%以上；100人以...
??河北新闻网讯（河北日报、河北新闻网记者宋柏松 通讯员李永利、叶帆）今年，秦皇岛市着力推进工资集体协商制度，对拒不开展工资集体协商的企业实行一票否决，并严打违法用工、恶意拖欠工资和社会保险、不执行最低工资标准等违法现象。
??到2015年底，建立工会企业工资集体协商动态建制率保持90%以上；100人以上企业、世界及全国500强驻秦企业实现全部建制；推进工资集体协商向新兴产业、知识密集型产业拓展，全年新增行业工资集体合同5个，区域工资集体合同8个；全市建立行业性工资集体协商示范点9个，新增区域协商和单签典型各8个。
??建立工资集体协商督办制度，对于没有回应工会要约以及已超过续签时间节点而未启动续签程序的企业，上级工会组织将及时下发“督办卡”，督促其尽快开展协商。严格落实工资集体协商在各项评先活动中的“一票否决”权，对拒不开展工资集体协商的企业，取消其参评劳动关系和谐单位资格，取消其主要负责人参评劳动模范、五一劳动奖章、优秀企业家等先进的资格。
