投入经费3500多万元，打造了“五位一体”的全民健康卫生人才保障工程品牌；通过河南大学宋文化研究院和开封市文化产业人才培养基地，培养、引进 文化旅游人才600余人；开通紧缺型、高层次人才绿色通道，首批引进“985”院校硕博士30名……记者昨日从市委组织部获悉，在市委、市政府的高度重视 下，我市人才工作紧密结合打好“五大攻坚战”、实现开封快速崛起的需要，以打造人才高地为目标，实施十大人才工程，建设7支人才队伍，取得了较好成效，有 力地服务了全市经济社会发展。
人才工作氛围日益浓厚。市委、市政府高度重视人才工作，多次召开专题会议研究部署。2011年1月，市委、市政府出台了《开封市中长期人才发展规划纲要 (2010～2020年)》，明晰了今后一段时期全市人才工作的发展布局。2012年7月，召开了高规格的人才工作会议，随会下发了《关于加快推进人才工 作的意见》和《开封市高层次人才引进与管理办法》，对全市人才工作进行总部署、总动员。同时，依托市属主流媒体，在全市范围内深入开展“一把手”谈“第一 资源”活动，营造了人人关注人才、重视人才的浓厚氛围。
十大人才工程亮点纷呈。在各牵头单位的共同努力下，市委组织部、市委人才办通过实施项目化管理、推行目标责任制，推动人才工程实施工作取得了阶段性成效。 市委宣传部和市旅游局牵头协调文化旅游产业发展人才保障工程，依托河南大学科研优势，通过河南大学宋文化研究院和开封市文化产业人才培养基地两条路径，培 养、引进文化旅游人才600余人。市教育局牵头协调教育人才素质全面提升工程， 实施“国培计划”，组织15000名农村教师接受14个项目的培训。开封新区牵头实施科技企业孵化及中小企业信息化公共服务平台建设，在服务企业发展壮大 过程中发挥了重要作用。
示范性人才品牌正在培育。各工程牵头单位主动作为，着力推动，初步形成了一批具有开封特色的人才品牌。市卫生局先后投入经费3500多万元，通过引进52 项新技术、新项目，建立6个人才培训基地，打造了“五位一体”的全民健康卫生人才保障工程品牌。市委人才办开通紧缺型、高层次人才绿色通道，首批引进 “985”院校硕博士30名，有效扩大了我市高层次人才队伍；依托在汴高校的人才优势，与河南大学、黄河水利职业技术学院共同成立了开封博士联谊会，签订 合作协议12项，适时举办各类联谊活动，为开封经济社会发展献计献策。
项目化运作模式逐步完善。市委组织部、市委人才办结合全市人才工作实际，运用项目管理的理念和方法推进人才工作，每年重点抓10个至20个特色项目，使人 才工作任务具体化、管理规范化、责任明晰化、立项科学化、效果显著化。各县区、市直各牵头单位通过对人才工程进行项目化分解，每年确定1～2个项目，明确 工作目标、责任落实到人、制定保障措施，确保了中长期人才发展规划纲要的深入实施。
延伸阅读：
杭州西湖成万人洗脚池 网友：无关文明只关安全
宁波一男子酒后起色心 异性合租知人知面不知心
重庆90后妹儿看到房子没亮灯 冒充房主卖了35万
租房新规界定引发疑问 大学生宿舍不算"群租"
保障房弃购事件频发 地方只顾数量忽视质量
声明：本文为开封新浪乐居转载新闻，意在传播更多开封房地产相关信息。本文仅代表作者个人观点，不代表新浪乐居官方观点。其原创性及文中陈述文字和内容未经本站证实，仅供读者参考。
