近年来，建行东莞市分行党委牢固树立合规创价值、安全出效益的理念，坚持一手抓业务经营,一手抓平安建设,做到部署工作不缺,检查工作不少,考核奖惩不漏,总结评比不忘。截至今年4月,该分行下辖106个网点中已有104个被评为“平安网点”；20个中心支行中，已有16个被评为“平安基层行”，多年来未发生案件、群体性事件和重大违纪违规事件，顺利实现“合规平安年”安全运行目标。
树立“大安全”理念，构建保障综治网络。建行东莞市分行牢固树立无危为安、无损为全的“大保卫、大安全”理念,不断强化安全责任意识。一是将安保工作与业务经营同计划、同布置、同检查、同评比、同奖惩，把安保工作纳入单位负责人的任期目标责任制进行考核；二是安全防范机构到位，成立了以分行行长为组长的安全维稳工作领导小组，并自上而下成立以负责人为组长的安全维稳工作领导小分组；三是坚持每会必讲、每月必检的安全工作制度，形成了一把手亲自抓，主管行长具体抓，各个部门配合抓，一线员工自觉抓的安全保卫工作格局。
强化制度建设，构筑内控防线。 建行东莞市分行坚持用制度规范员工行为，以制度堵住各环节的漏洞，以制度增强员工做好安全保卫工作的责任感和自觉性。一是整章建制，先后完善了《创建平安单位实施方案》、《营业场所安全管理制度》、《营业场所兼职安全员管理办法》、《营业网点安全保卫风险等级评定实施方案》等规章制度；二是细抓检查，把好一线临柜人员自查、职能部门自律检查、监督部门的再监督检查三道关口，一手抓执行，一手抓监督，及时发现问题，消除隐患。2015年共检查营业网点、自助银行、办公楼1012次，检查发现问题76个，已全部完成整改；三是严格处罚，对检查中发现的违规行为，一律予以通报批评，并限期进行整改。对违规违章行为者初次按规定进行处罚，同一年内重犯加倍处罚，连续违规三次以上予以下岗待聘。
安全设施到位，构筑坚固屏障。东莞的经济较为发达，外来人口密集，社会治安形势十分严峻，对银行的安全保卫工作提出了更高的要求。建行东莞市分行从抓安全设施建设入手，各种防护器材配置到位，重点部位视频监控、报警等安防设施建设全面达标，定期或不定期对技防、消防设施进行安全检查。2013年，分行远程报警监控联网系统全面建成并投入使用，有效防控外部入侵事件。在2014-2015年公安部门、银行业监督管理部门组织开展的《银行业金融机构安全评估活动》中，建行东莞市分行以全市最好成绩，被东莞市公安局评为2015年度免检单位。
坚持以人为本，增强防范意识。一是强化学习，提高安全意识。及时组织学习、传达各类安全保卫动态、刊物信息，密切关注行内外案情动态，及时通报犯罪的类型、手段、动向；二是加强护卫队伍建设。组织全分行护卫员认真开展系统化集中培训教育共12期，训练人员290人次，切实提高了护卫人员的整体素质和守护技能；三是开展了全行性消防业务知识培训共34场，培训员工达2000多人次；四是针对严峻的社会治安形势，组织网点开展防抢、防火、防骗演练等各类预案演练1780余场次，参加人数达13990人次。
狠抓案件防范，提高应变能力。针对刑事案件案发的特点，建行东莞市分行切实抓好营业、守库、押运三个中心环节的安全防范工作，重点加强案件防控工作的纵横联动。一是严格落实规章制度，防范在前；二是充分发挥特派员的作用，提高案件防控能力；三是与东莞市公安局刑警支队共同制订和实施了《协助公安机关对电信诈骗涉案账户资金应急处置办法》，建立起良好、快速、有效的银警应急响应快速反应机制；四是安装ATM防护栏，有效加强了自助设备区域安全防范工作。
倡导廉洁合规文化，推进平安创建工作。建行东莞市分行组织开展各类廉洁合规文化主题教育：一是由党委书记带头讲授“三严三实”专题党课，纪委书记讲授“讲规矩 正风纪 守廉洁”廉政课，在全分行树立脚踏实地、真抓实干的良好的工作风，以及“廉洁从业，合规操作”的工作氛围。二是组织干部员工观看反腐电影、参观监狱、收看法纪讲座等进行体验式教育，强化全行干部员工的廉洁意识和底线意识。
