“全面深化改革的新形势下，生态文明建设提升到了前所未有的高度，企业社会责任工作也进入了新的阶段。”在第四届“生态文明·阿拉善对话”论坛上，中国上市公司协会党委书记、执行副会长姚峰如是说道。
企业社会责任履行情况以及信息披露质量，正日益成为衡量资本市场成熟度和企业软实力的重要标准。9月24日，国内首个钢结构上市企业、杭萧钢构股份有限公司举办企业成立30周年暨“迎国庆、贺中秋”晚会，记者发现，在历经30年发展后，其交出了一份沉甸甸的社会责任关怀“答卷”。
将极有实际应用价值的技术推向全社会
歌飞扬、舞翩跹、人不寐，幸福的旋律传四方……晚会现场巨大的电子显示屏上，一张张掠过的历史照片忠实记录了杭萧钢构30年来的历程，勾起不少老员工尘封的回忆。“一个企业能够从小到大、从弱到强，与全体员工的努力是分不开的。同样，企业也提供给我们更公平的制度、组织与文化环境，给我们实现自我价值的平台，放飞梦想！”杭萧钢构一名员工告诉记者。
(图：杭萧钢构成立30周年暨“迎国庆、庆中秋”文艺晚会)
作为国内首个钢结构住宅产业化基地，杭萧钢构早在上世纪90年代便开始深耕建筑绿色转型的“试验田”，“多造轻快好省的绿色建筑，为生态文明助力；藏钢于民藏钢于建筑，为子孙后代谋福。”杭萧钢构董事长单银木说到。
((图：杭萧钢构成立30周年暨“迎国庆、庆中秋”文艺晚会)
怎样建“绿房子”，当初整个行业争执许久。如今，技术理念在推陈出新中有了新的故事。杭萧钢构最新研发的钢管束剪力墙结构住宅体系具有明显优势，逐步“逼平”传统建筑，绿色建筑正成为真正“惠而不费”的明智之选，使得钢结构在我国大批量复制建造模式成为可能。“从事研发十余年来，最大的愿望就是能将自己手中的技术转化为切切实实的生产力，无愧于企业和社会。”作为杭萧钢构“老一代”技术骨干，项目工程师刘先生对此深有感触。
广深港客运专线深圳北站站房获得中国土木工程詹天佑奖、中国建设工程鲁班奖；广州亚运城综合体育馆(1项)钢结构工程获得中国钢结构金奖；天津津门酒店、重庆大剧院、万银双子中心钢结构工程等获得中国钢结构金奖……杭萧钢构在行业领域屡获建树的同时，一步步兑现了当初扎根“绿房子”理想的诺言。
国之重器不可轻易示人。同样，作为战略核心技术，不少企业也是讳言莫深。但是，杭萧钢构却决定把自身尖端技术与社会分享。“我们通过招商加盟，进行技术、品牌等输出，以技术实施许可的方式开启新商业合作模式，将钢管束剪力墙结构住宅体系等极有实际应用价值的技术推向全社会，加速国内绿色建筑推进步伐。”单银木说到。
承担社会责任实现长远发展
“礼以行义、义以生利、利以平民、政之大节也。”早在千百年前，就有先哲敏锐地捕捉到“义”与“利”关系的思辨。
如今，企业作为社会一个重要的组成部分，除了创造价值、追求利润外，为了可持续长久发展，企业担负社会义务和责任，才能实现基业长青。
缴纳税费近10亿元、支付员工工资近15亿元、支付社保费用近1.5亿元；在曾经历地震灾害的地区四川、云南等地捐建四所钢结构学校，参加“帮扶结对春风行动”……记者发现，杭萧钢构积极在市场上拓展之际，其也将履行社会责任作为企业战略的重要部分。
(图：杭萧钢构获得第三届“浙江孝贤”集体奖)
“今天，‘企业公民’已成为主流的商业词汇，并成为重要的商业智慧融入到企业的战略思维之中。”单银木告诉记者，企业必须按照为客户提供优质产品和满意服务为基本原则，自觉承担社会责任，实现全面、协调、可持续的长远发展。“义利共生”应是企业的圭皋。
(图：杭萧钢构“小候鸟”假日学校活动)
2007年，杭萧钢构投资6000万建造22层钢结构宿舍大楼，每层配备19间，让员工父母都能住进宽敞明亮的房间，更好地照顾父母。此外，杭萧钢构每年定期举办外来员工子女夏令营和“小候鸟”集训活动，将企业的一份温暖与祝福奉献给社会，让员工为父母、为子女、为企业担当责任，更为个人、为企业、为社会创造价值。
(图：“改变的力量-自我价值提升营”精英熔炼——团队突破)
此外记者了解到，杭萧钢构已经参加2015年“为爱同行”公益健行活动，并递交了加入浙江省志愿者协会入会申请。“无论是哪种履行社会责任的方式，我们都是希望企业自身经济发展的同时，更多注重于文化建设，打造一个义利共生的‘有血有肉’企业，才能担负更多的社会责任，实现企业价值。”单银木说到。
