太平洋房屋一直致力于完善培训机制，打造强大的企业讲师团队。公司通过讲师认证活动，充分挖掘和培养内部培训人才、丰富内部课程，以实现知识、经验、资源地共享和交流。认证讲师不仅是公司的课程老师，还是员工实践中的指导员，更是一位持续自我学习和修炼的学者，通过认证不断提高自身技能和授课水平，助推太平洋房屋不断向前，稳健发展。
11月16日，来自总部幕僚的一位讲师和业务体的三位讲师报名参加了第四期讲师认证。四位讲师准备非常充分，在试讲过程中纷纷亮出自己的“杀手锏”，富有激情的讲演让现场掌声不断，气氛热烈。
总部幕僚廖宸总监、黄海建副总监和章岚科长担任本次活动的评委，他们从多个角度对讲师们授课表现进行评分和总结，并提出建设性意见。评委老师犀利的点评一针见血，让认证讲师清楚了解自身授课存在的优缺点，并为今后提升指明了道路和方向。
讲师风采认证促成长
韩叙杰流通一部宜山一组店长
韩老师从业五年，具有丰富的一线实操经验，授课要点突出，富有亲和力，深受学员好评。
评委建议：多用提问方式让学员参与，帮新人梳理课程内容脉络，方便学员记忆
宋晓娟运营支持中心副总监
宋老师于2013年—2015年任职人力资源中心培训科科长，参与培训课程上百余场，她富有激情地讲演让学员们印象深刻。
评委建议：通过图文的展示来加强学员的代入感。
袁晓峰流通十三部蒙自三组店长
袁老师行业任教经验丰富，一线实操案例很多，通过案例深入浅出讲解知识要点，“引人入胜”是其突出的授课特点。
评委建议：精简PPT内容，简化梳理知识要点会让课程更清晰
吴磊流通十二部万源城一组绩优人员代表
吴老师曾任职于第三方专业培训机构，培训技巧丰富，授课方式易与学生产生共鸣，绩优课堂上乐于与绩优骨干分享交流，培训科绩优班主任重点提名推荐。
评委建议：课堂中增加更多实际案例会让学员更易吸收。
第四期认证所有老师都以优异地成绩通过认证。他们纷纷表示非常开心拿到通关证书，这是一份荣誉更是一份责任，通过此次活动清楚明白自身授课水平，今后更加努力深耕自己擅长的领域，不断提升授课技巧，为学员们带来更富价值的培训课程。
讲师认证是一次对自身经验输出的洗礼，也是伙伴们切磋技艺，交流学习的平台。太平洋房屋新一期的讲师认证活动已圆满落下帷幕，让我们共同期待认证讲师们的精彩蜕变和华丽转身。
