提要：??90后男子十一没休息够辞职，遭拒后怒扇经理耳光，这名小伙够任性。经理挽留不住要克扣其一个月工资，小伙生气一冲动就伸手扇了经理一耳光，两人随之扭打起来，其他员工劝架不住报警求助，最后当地派出所出面进行调解。十一长假后，所有人都乖乖回去上班了，没想到还有男子因没休息够而辞职，你敢么？不过辞职就辞职，...
??90后男子十一没休息够辞职，遭拒后怒扇经理耳光，这名小伙够任性。经理挽留不住要克扣其一个月工资，小伙生气一冲动就伸手扇了经理一耳光，两人随之扭打起来，其他员工劝架不住报警求助，最后当地派出所出面进行调解。十一长假后，所有人都乖乖回去上班了，没想到还有男子因没休息够而辞职，你敢么？不过辞职就辞职，动手打人就不对了。
??男子十一没休息够辞职
??长春90后小伙小张(化名)今年24岁，在一家网络电商公司做销售工作。10月8日，这名90后男子要向经理辞职，原因竟是“十一”长假没休息够，而且想到十一之后今年就没有假期了，整个人比较懒。而经理称他的合同还有1年多才能到期，而且公司人少忙不开，小张手里还有好几张单子，同意他的辞职对公司会造成很大损失。于是经理拒绝了，并告知小张如果执意辞职，就要扣掉其一个月尚未发放的工资。没想到他听到这话以后火了，伸手扇了经理一个耳光，随后双方扭打起在一起。最后还是当地派出所出面进行调解，对双方进行了批评教育，并让两人互相负担对方的医药费。
??小张称，因假期把自己放懒散了，加上自己本来就对经理有偏见，最近又缺钱，对方的话直接刺激到自己的神经，一时没控制住便扇了一耳光，目前已经向其道了歉。对此，相关律师表示，公司员工若在未提前告知公司方离职并突然离职的情况下，员工需承担相关损失责任，但公司方不可以借此来直接扣取员工工资。
