昨天的抢麦环节，民企、外企的生存状况成为讨论的一大焦点，有政协委员质疑珠海民企社保金远高过邻城，而外企的企业家也大呼如今人力成本太高，希望珠海能出台一些配套政策，培育民营企业的发展。昨天的另一重点话题则是南都近期关注较多的“的哥”生存状况，而明星委员陈利浩一如既往地指出“禁微”应该停止。
一个1000人的工厂，单单缴社保一块，珠海的成本比中山多出近400万元。在昨天的政协“抢麦”环节，民企、外企齐呼“顶唔顺”。市政协委员、恒波通信总经理杨乾坤率先挑起议题，表示尽管中山工业地价高出珠海，但很多企业家虽然住在珠海，却将企业迁往中山、坦洲。天威飞马董事长贺良梅随后站起呼应，表示外企们感同身受，很多企业考虑迁往越南、柬埔寨甚至缅甸。随后，亦有不少企业家附和，期望民企能得到国企的同等待遇，也有企业家呼吁，珠海就外来工入户等问题适度放开。
杨乾坤：应调低社保费 减少企业外迁
珠海前年民企占G D P比重为22%，远低于广东民企50%的平均比重。杨乾坤打趣说，珠海的企业界“只有月亮没有星星”。他说，珠海民营企业底子薄、根子浅、不成群，这种现象的直接因素就是一直以来员工每月社保费用比中山人均高出300元。据他调查，珠海社保缴费工资为2046元，中山为1100元。
“珠海是宜居的城市，房价平均1.1万元，远高于隔壁中山5800元均价，但绝对称不上宜业的城市”。杨乾坤随后算起了账：以珠海和中山相邻的工业用地为例，珠海上冲的价格为每平方480元，中山坦洲则高达1000多元、路边更高达2000以上。但两地购买社保基数差距甚远，以最低工资购买社保为例，珠海每人每月600元，中山只需265元。1000人的工厂从珠海迁移至中山，1年社保费即可节省360万元。杨乾坤说，这直接造成了许多企业特别是精打细算的台资企业从珠海迁往中山。
杨乾坤还“开炮”说，除社保金高以外，去年开征的残保金，珠海是中山的3倍、东莞的5倍、深圳的6倍。为此，他建议珠海社保缴费总额与中山持平或略高，以减少企业外迁动机，保持城市竞争力。同时，他还建议，政府应该按照民营企业对G D P、对税收贡献的占比给予民营企业相应比例的支持，而不是把资源全投给央企、国企，以实现到2015年民营经济占全市G D P的比重超过33%的目标。
贺良梅：外企感同身受 想着迁往国外
杨乾坤的发言引来全场叫好。随后，市政协委员、天威飞马董事长、珠海外商企业投资协会会长贺良梅拿到麦克风，表示外企和民企一样感同身受，“尤其是做工业的，今年一半以上收入困难”。
在顺势分析了企业税费负担之后，贺良梅表示，不少外企协会会员分析用人成本，“现在国内每个月450美元一个人，越南1 0 0美元，柬埔寨1 0 0美元，还有缅甸……”他说，民企想着前往中山，外企们则想着前往国外。发言中，贺良梅还呼吁，在美国重振高端制造业、收回一些海外公司的背景下，应该对出口型的企业给出相应政策优惠。
呼声：能否将1/3国企政策分给民企
二位的发言在全场引起了震荡。有委员表示，珠海想要民企G D P占比能达到三分之一，“那能不能把国企配套政策的三分之一给我们？”并呼吁珠海通过特区立法，给民营企业以支持。
也有委员生发议题，表示珠海的经济短板在于民企，而民企的“痛脚”在于人才引进来难、留下来难。他以积分入户为例，表示目前政策门槛较高，能否通过企业纳税额来配给相应的入户指标或加分权利？同时，他还呼吁增加针对外来工的人才评优活动，增强外来工的荣誉感和归属感。
