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日前，荣成市人社局劳动就业办公室发布了详尽版的2015年企业春季用工需求调查报告：全市83家春节后有用工需求的企业面临着13188个用工缺口。其中，食品制造业、农林牧渔业、机械制造业等是用工大户。
??食品制造业缺工占四成
??此次调查中，劳动就业办回收了130家企业提交的调查问卷，其中83家企业在春节后有招工计划。众多行业中，食品制造业是用工缺口最大的行业。
??报告显示，有用工需求的83家企业共计划招工13188人。83家企业中，半数企业都面临着较大的用工缺口，缺工50人以上的有45家，这45家企业计划招工12414人，占缺工总量的94.1%。
??劳动密集型企业仍然是今年用工需求的主体。调查中，24家食品制造业计划招工5890人，占缺工总量的44.7%，成为今年的用工大户。一家水产食品企业春节后计划招工600人，其中女工400人、男工200人，这是用工需求十分旺盛的一家企业。与这家类似，招工计划在三四百人的食品企业不在少数。以海洋食品为主的食品制造业是荣成的支柱产业之一。2015年，荣成将实施冷藏企业转型升级工程，按照“扶大压小”思路，鼓励冷藏企业通过增上加工设备、为生产企业代加工等方式，实现由仓储型向加工型、简单加工向精深加工转型，淘汰加工能力低、污染和安全隐患严重的小冷藏产能，力促50家仓储冷藏企业转型为加工生产企业。食品行业转型升级，需要更多的劳动者加入到生产过程中。
??缺工的一大原因是不少外来务工人员春节放假回老家后，不打算节后再返回荣成继续工作。“返岗率”成为劳动密集型企业头疼的一件事。为了确保春节后有足够的工人投入生产，荣成不少企业在春节前就要对工人进行一次摸底，看看是否有人要请长假过节，或者是否有人要辞职。报告显示，参与此次用工调查的130家企业共有员工64722人，其中外来工23294人，表示春节后返回原企业继续工作的外来工15705人，返岗率为67.4%。那些不打算返岗的外来工腾出来的岗位，则需要企业另想它法加以补充。而对于节后想要扩大生产的企业来说，招工压力则更大。
??除了食品制造业，农林牧渔业、机械制造业、橡胶制造业也是缺工明显的几大行业。
??生产一线工人最抢手
??2015年这1.3万多个用工缺口中，用人单位最需要的是何种类型的求职者？调查报告显示，超过半数的岗位对求职者的学历无要求，只要能从事一线生产即可。
??在求职者的学历要求方面，高中以上学历需求1574人，占比11.9%；初中学历需求3958人，占比30.0%；无学历要求7656人，占比58.1%。高中及以上学历要求的企业主要集中于住宿餐饮业，农林牧渔业、食品制造业等对学历基本无要求。在技术等级方面，中级工及以上技能等级需求384人，占比2.9%；初级工技能等级需求3407人，占比25.8%；无技能等级要求需求9397人，占比71.3%。
??在求职者的性别方面，女工需求4948人，占比37.5%；男工需求5600人，占比42.5%；无性别要求2640人，占比20%。女工需求主要集中在电子电器业，占比86.7%；男工需求主要集中在建筑业，占比94.3%；机械制造业占比92.5%；橡胶制造业占比79.3%。
??在求职者的年龄上，18-25岁需求3375人，占比25.6%；26-35岁需求2936人，占比22.3%； 36-45岁需求1392人，占比数10.6%；46岁以上需求180人，占比1.4%；无年龄要求5305人，占比40.2%。电子电器业、机械制造业、住宿餐饮业招用人员多为年龄35岁以下青年员工。农林牧渔业、食品制造业对工人年龄的要求相对较低。
??从以上条件不难看出，对于学历低、无技能、年龄大的求职者来说，求职不仅不是一件十分困难的事，反而有众多岗位可以从事。或者说，只要勤劳肯干，就有钱可赚。
??工资待遇持续增长
??对于求职者来说，薪水待遇是大家普遍关心的问题。报告显示，各缺工企业2015年承诺薪酬水平最低2343元/月，最高3118元/月，平均工资2749元/月，比2014年增长2.2%。
??在众多行业中，今年工资涨幅最大的是金属制品业，涨幅达到11.7%。然而，涨幅最大并不意味着工资最高。据了解，金属制造业2015年的平均月薪在2700元，而机械制造业、农林牧渔业、食品制造业、建筑业、塑料制品业的平均月薪都超过了3000元，在3300元以内。
??2015年，并非所有行业的薪水都呈增长趋势，仍有一小部分行业因为受到各种因素的制约出现工资小幅回落的情况。其中，批发零售业月薪回落幅度最大，达到-3.1%，即从去年的平均月薪2419元降到2343元。此外，交通运输、石油化工、机械制造等行业均有小幅回落。(文/记者 曲玲 通讯员 张耿)
