■“芯光源”孵化器大楼。
“当前我们的项目进展非常顺利，已经小批量供应给华为公司，春节后将实现批量生产。”上周五，南海A类创业人才团队负责人张伟带着他的团队来到广东省新光源产业基地核心园区“芯光源”孵化器的启动现场。据了解，在“芯光源”孵化器启动之初，像张伟这样的创新创业团队，已进驻了6个。
雄厚的产业基础、完善的配套设施、良好的投资环境、优质的贴心服务和日益美丽的园区环境……广东省新光源产业基地核心园区作为佛山高新区的重要组成部分，随着“芯光源”的启动，吸引了越来越多的海内外一流企业进驻，也集聚了大批高科技人才，成为南海“人才立区”的示范基地，推动创新型城市的建设。
有技术 “空手”即可创业
广东省新光源产业基地核心园区不仅有完善的LED产业链条，高端的技术服务业和公共技术平台，更有孵化中小创新创业项目成长的“芯光源”孵化器，让创新创业团队只要带上技术，便可“空手”创业。
入孵企业佛山尊智科技有限公司负责人陈开文，一位刚刚毕业的80后小伙子，曾参与德国红点设计大赛，成为全球10名获奖者之一。目前他的团队仅有三个人，均为大学生，其中一个正上大四。对于拥有创业激情但创业资金有限的团队而言，入驻“芯光源”给了他们更多的成长空间。
“芯光源”首期可同时容纳20个创新项目入驻，为优秀创新创业项目提供优质空间、专业服务，并培育入孵项目创新发展。目前共进驻了6个创新团队，其中南海A类创业人才团队1个，B类创业人才团队2个。
除了看中孵化器为入驻企业提供的优惠政策，不少企业更看重的是园区完善的产业链配套以及高端的公共服务平台。
拥有近15年照明行业管理经验，曾先后在国际照明巨头德国欧司朗，美国GE大中华亚太照明总部工作过的李河，他带领的创业团队——佛山市铂利欧照明有限公司创业团队已获评南海区B类创业人才团队，“进驻园区，也许隔壁的企业就是我们的客户和合作伙伴。”李河说，此前团队曾经到过广州、江浙等地考察，但“芯光源”成了他毫不犹豫的选择。
此外，“芯光源”还引入和配置知识产权、律师会计、投融资、人才培养等专业化服务团队和机构，力争用2-3年时间建成华南首个具有国际影响力的半导体照明产业创新孵化器。
具体负责“芯光源”孵化器建设运营的狮山镇党委委员何宇聪表示，希望把孵化器建设成新光源产业基地核心，以人才引进带动科技项目，以科技创新促进项目的成长，同时引入金融资本作支持，加速新兴产业集聚和传统产业升级，谋求探索园区人才集聚创新模式。
事实上，这正是南海搭建公共技术服务平台、引进高端人才和技术、探索科技金融创新结合、开展国际合作等铺开创新型城市建设蓝图的缩影。
“人才南海”汇聚高端人才
以人才作为核心元素，通过引进高端人才团队为“芯光源”孵化器吸引项目，为高新区发展加码加力。一个明显的数字是，入孵项目的团队中博士、硕士生比例将超过团队人数的80%，核心团队基本上都是博士。如此，带动新光源产业整体水平的提升，罗村也成为了高端项目争相进驻的平台。
2011年，南海确立“人才立区”战略，同年底区“人才立区战略示范基地”落户省新光源产业基地。“基地在通过人才实现产业转型升级，科技创新方面较为领先，在人才引领方面起到了很好的带动示范作用。”区人才办常务副主任樊涛认为，南海“引才”项目已在新光源基地初步显现人才集聚效应。
近年来，南海确立了以“人才立区”为核心竞争力的发展战略，将人才元素融入社会经济发展的主要方向，并通过人才红利，包括资金、办公环境、人才住房和生活待遇等方面，加速“科技”、“金融”两大核动力的融合，并加快了“人才南海”品牌打造的步伐，积极向海内外“营销”南海创新创业环境。其中“蓝海人才计划”作为“人才南海”的重要举措，旨在形成“以团队带项目，以项目促产业”的链式效应。
对A类创业团队免费提供300平方米的办公场所、资助启动资金300万元、对于评上“领军人才”的个人给予最高300万/人的奖励……在一系列“引才”措施的带动下，目前南海已引入17个创新团队，近两年南海“千人计划”专家人数从1人发展到12人。
然而，引人才是第一步，下一步将通过“人才南海”品牌的营造，吸引更多的高端人才关注南海、了解南海、选择南海，创业南海。国内人才第一品牌网站“千人计划网”正是在此契机下和南海建立了紧密的合作伙伴关系。
为坚定海内外人才落户南海的信心，园区还为团队项目提供后续专业化的服务。以“芯光源”为例，园区就提供了优质的公共服务，包括技术、金融、市场等方面的对接，在前中后期给予不同服务，让入孵企业得以在肥沃的土壤中迅速发芽成长，最终达到产业化。
“前期借助‘种子基金’，为创业企业送上温暖，在企业成长中除了技术对接，并注重管理、财务等辅导性工作的开展，帮助小微企业成长。”南海区副区长周佩珊介绍，创新项目成长中，政府和园区要善于帮助企业整合资源，加强项目的推广对接，让孵化器成为极具创新资源的“洼地”。据透露，年底前南海将出台孵化器相关扶持政策，以区镇、区园共建的形式鼓励企业投入孵化器建设，助产业做大做强。
“希望通过孵化器的启动，带动高端人才和高端项目的进驻，以核聚变效应提升南海LED产业的竞争力。”狮山镇镇长叶啟垣如是表示。
产城人融合
打造成熟创业环境
“建设创新型城市，一定要把配套环境做好。要让人才一来就有惊艳的感觉，来了就不想走。”市长刘悦伦曾在狮山巡查创新型城市建设情况时强调，完善产业配套，生活配套，才能留住创新型人才。
这一点，南海已开展了相关项目的探索：加建人才公寓、公共租赁住房等，深入推进“人才安居工程”……其中狮山已通过启动“雄狮计划”，加强高新区范围内的道路、居住公寓等城市设施配套，不断优化创新人才的工作生活环境。叶啟垣表示，狮山已经确定建设品质城市的目标，打造“创业南海”示范点，实现产城人融合。
将聚焦点回放到新光源产业基地，这里在建设产业园区的同时，也在加强建立各种生活配套体系。带着这样的思考，罗村将新光源产业基地核心园区22平方公里的范围划为“光明新城”，先后启动20多个城市升级项目完善城市配套，并从去年底开始筹划孵化器建设，以期通过孵化器“洼地”效应，加速产业人才集聚和园区创新服务体系的完善。狮山镇罗村社会管理处主任麦绍棉介绍，目前“光明新城”内，中小学、高档商业综合体、人才公寓均已配备，近期还将开通从园区通往桂城千灯湖的交通路线。
“无论产业还是城市，如今的南海都将着力点放在了‘人’的关键上。”一位长期留意南海人才建设的观察专家认为，以新光源基地为代表的南海产业园区，通过大力引进领军型创新创业人才、加大载体和平台建设，以优质的人才承载空间引进人才、依靠城市环境与服务，以高效便捷的人才服务吸引人才、留住人才的探索，实际上开启了园区人才发展的一种创新模式，将以人才高地的打造促进产业城市的转型升级，具有一定的借鉴和推广价值。
统筹/珠江时报记者 张媚
文/珠江时报记者 张媚 林晓丹
通讯员 邓鉴成
图/珠江时报记者 甘小龙
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