2013年，全市住房公积金以“和谐满意公积金”为目标，着力开展缴存单位专项稽查、基础信息专项治理、风险防控专项稽核等三大行动，大力实施“九项为民办实事”项目，全力推进二十项重点工作，公积金主要指标和管理工作实现“双过半”。截至今年6月末，全市公积金累计缴存职工37.62万人，缴存单位8515户；累计缴存总额163.07亿元，缴存余额74.11亿元；累计贷款总额123.46亿元，贷款余额65.22亿元，累计拉动住房消费面积近1000万平方米。
一是围绕制度保障，抓民生和谐。积极响应市委、市政府人才战略计划，制定了《镇江市“人才特区”引进人才住房公积金保障政策实施细则》；完善“催建、催调、催缴”机制，开展公积金缴存单位专项稽查，强化公积金依法行政，切实维护职工合法权益。
二是围绕科学精细，抓管理规范。建立精细化工作机制，编印公积金精细化管理手册；开展基础信息专项治理，梳理核对单位基本情况表及信息变更事项；建立业务分析通报机制，深化业务运行的调查研究；加强业务风险节点防控，开展公积金业务稽核审计和贷款抵押担保权证稽核审查；强化目标考核，将考核结果与业务办理、指标完成、服务效能和资金调控挂钩。
三是围绕优质高效，抓服务效能。开展“和谐满意公积金”专项慰问，联合0511网站开设在线政策咨询服务专栏，建立服务效能回访机制，实行公积金贷款抵押物拆迁置换个性化服务措施，开展服务满意度问卷调查，优化调整服务大厅业务办理模块，启动公积金按揭贷款及网上汇缴工作调研。
四是围绕制度覆盖，抓政策宣传。借助现场、网络、媒体、舆情宣传等载体，加强公积金政策宣传，创新宣传形式，丰富宣传载体，关注舆情答复，有效提升公积金政策知晓度和社会影响力。
五是围绕队伍建设，抓素质提升。深入开展领导干部“三解三促”活动，走进基层社区和困难家庭问需问计问策；积极开展省级文明单位和国家级青年文明号争创工作；通过户外拓展训练、主题演讲比赛及“慈善一日捐”等活动，提升干部职工综合素质；建立健全学习教育培训长效机制，实施网络在线培训。
下半年，全市住房公积金工作紧紧围绕公积金二十项重点考核任务，勇于创新，奋力作为，全力以赴抓业务指标，全面实施为民办实事项目，进一步提升制度保障功能、精细管理水平、为民服务效能、队伍综合素质和政策宣传深度，圆满完成全年目标任务，实现镇江公积金“争先进位”。
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