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??日前，世邦魏理仕发布调查报告称：在中国大陆和香港,工作场所密度在过去十年间骤增了50%,每工位面积从100平方英尺缩减到60平方英尺。这一数 字 几 乎 是 欧 洲 和 美 国150-200平方英尺每工位面积水平的一半。在澳大利亚和新西兰，这一标准也能够维持在约90-150平方英尺。
??此项研究表明，除了工作场所的静态密度不断增加，中国大陆和香港平均73%的空间使用率也高于其他地区。换言之，中国工作场所的平均空间空闲率为27%，而全球的平均水平为40%。中国工作场所较高的空间使用率可能与其特定的办公室文化有关，包括长时间留在办公室工作被认为是获得职业晋升的重要表现之一，缺乏如共用区域或会议室等替代选择等。
??如何善用工作场所密度和数据，以提高效率及业绩表现？工作场所空间的压缩意味着独立及可供协作的共享工作环境的减少。普遍狭窄的空间，将会影响团队合作、决策制定以及专注度。世邦魏理仕认为，每工位面积低于60平方英尺便会损害生产力，将空间降至低于这一水平，则会危及员工生产力、业绩表现甚至去留。局促的办公桌空间会降低私隐度，增加噪音，更易受到附近员工干扰，由此带来的负面影响则会导致生产力下降。
??世邦魏理仕跨国企业服务部负责人、执行董事 Helmut Weih说：“目前在中国，仍有约20%的潜在空间未被充分利用。一家拥有约200名雇员的企业，如果能够更积极有效地对这20%加以利用，每年则可节省成本24万美元(约人民币150万元)。除了成本上的节约，企业还可以通过有效利用空间来提升空间效率和业务绩效。我们建议企业实施全新的动态工作方式，让员工能够更容易地使用更集中的共用设施，增加他们在工作场所内的移动性。未来15年，工作场所将会经历巨大变革，企业员工，特别是年轻一代，将愈发寻求能够创造幸福感和成就感的动态协同工作环境。”
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