和很多同龄人一样，钱浩(化名)最终选择回到永联村工作。他去年学完建筑装潢专业后大学毕业，原本想在外面的世界闯荡一番，可是就业市场不景气，几经周折，今年他回到了出生地永联村。
钱浩现在所在的单位是永联村支柱企业永钢集团下属的永雅装饰公司，干的是老本行。“虽然回到了村里，但公司的业务范围很广，平时工作大部分时候要跟外面 的人打交道。”钱浩介绍，永钢集团的主业在一定程度上受到钢铁行业不景气的拖累，但建筑板块的表现异军突起，集团公司管理层十分重视，现在的工作让他很有成就感。
当被问及收入时，钱浩并没有透露具体数字，他笑着说：“永钢的收入分几个层级，普通员工上面是协理、助理，再往上是科级、处级，副总经理和总经理。一般做到助理就可以享受公司分红，收入上升一个台阶，应该不会比你们少。公司员工的升迁不论资排辈，也不看出身，外地人也能做到副总经理，年收入达到四五百万元。”
作为拥有永联村户籍的居民，钱浩还比外地人多一份收入，当地称为二次分配。永联村经济合作社党支部 书记蒋志兵说：“永联村人均收入28766元，在全国农村中排名处于前列。二次分配包括土地流转费1300元/亩，菜金补贴300元/月，养老金600元 /月，家庭文明奖1000元/人等，小孩上学还有补助。90%的永联籍大学毕业生回到本村工作，有的在外面工作也不愿意放弃户口。这一分配政策之所以能够 实施，主要是因为永联村经济合作社持有永钢集团25%股权，每年获得的分红有2亿元左右。”
钱浩说：“我爷爷是永联学校的数学老师，早年他转为城镇户口，现在不能享受分配政策，每年的收入比有户口的老师少约1万元。”
蒋志兵还告诉中国证券报记者：“永联村的村民已经从土地上解放出来变为产业工人或者从事服务业，其土地被流转至村集体用作规模经营，并成为利益分配的纽带。非户籍人口没有集体土地，不能享受二次分配政策。”
中国社科院财经战略研究院城市与房地产研究室主任倪鹏飞表示：“必须以土地为分配纽带，很多地方的农村都这么做，没有土地的外来人口可以以其他方式获得收入。”
农民离开土地，使得“种地”在永联村成为一项专门职业。刘中峰是昆明理工大学毕业生，专业是自动化和农业工程双学位。毕业后，他来到永联钢厂制氧车间工 作，后来转到了粮食基地。他说：“我主要靠鼠标种地。粮食基地的3000亩水稻田，只有3个人在种，只在农忙的时候雇几个临时工。亩产750公斤，1万多村民吃不完，还供应村办企业职工。”
