曾几何时，“IT”这个英文缩写，在人们脑中总是条件反射地与“精英”二字联系在一起。标准的形象应该是“西装革履，背着笔记本电脑到处跑，天天加班，高投入却也高收入”。曾经也听人说：“想赚钱，就来做IT吧；想减肥，也来做IT吧。
不难看出，IT从业者在人们的印象中是高收入与高负荷劳动是共同而生的。
可如今，人们渐渐忘却了“精英”，而是自然而然把“民工”两个字跟在了“IT”后面。想必大家都了解当今年IT行业的相关情况——IT人才需求越来越大，IT市场供给仍处于紧缺状态。可是不知道什么时候开始，IT业初级程序员的工作性质与进城打工的“农民工”变得如此惊人的相似。
现在很多IT公司的高管认为“人便宜，就是要用到坏掉，然后再找更便宜、更年轻的”，于是，初级程序员们与农民工一样被剥削，一样日复一日做着没什么太大技术含量的枯燥工作，一样拿着微薄的收入，有上顿没下顿，买不了房开不了车。企业也不愿意付出培训成本，使得初级PG的素质很难提高，无法在现有的岗位上看到未来，就只能频繁换工作，却始终找不到自己的位置，继续重复着“IT民工”的劳动。
纵观当今IT从业者的工作状况，主要表现在以下几点：一是整体工资水平下降；二是频繁换工作；三是工作压力较大。大家不禁会发出疑问：曾经无限风光的IT精英，为何沦落成如今的IT民工？
一个问题的形成总是由多种原因综合形成——现在很多大学毕业生因为刚毕业，没有相关经验，只能从事一些简单的技术性工作，这在很大程度上与他们的期望不符；还有，由于就业压力加大，企业薪资减少，使得很多人对IT行业失去信心，不再盲目学习计算机相关专业；另外，机械化流水线的技术性生产模式，阻碍了技术人员的思维发散性，长久之后容易让人产生学无所学、用无所用的心理。
针对这类问题，业内的兰赛普人才服务中心在IT人才就业方面做得相当不错，而且深受业界好评。兰赛普人才服务中心在整合企业资源和IT人才资源的同时，注重效率的最大化，让企业能够招到促进其发展的IT人才，也让IT人才通过兰赛普人才服务中心这个就业平台找到适合自己的工作，另外，还帮助广大IT从业者突破自身瓶颈，寻找更好的发展空间。
想要回归IT精英行列，在做强技术的同时，必须找到一个好的就业平台，这样才有机会与IT民工挥手告别。
