提要：3月15日，威建三公司2014年下半年绩效考核暨年度总结表彰大会隆重召开，表彰了2014年下半年绩效考核先进集体和先进个人、2014年度先进工作者，并提出了新一年的发展目标，号召全体员工以先进为榜样，拼搏进取，为公司提档升级作贡献。去年，面对竞争日益加剧的建筑市场，威建三公司锐意改革，积极推动管理创...
3月15日，威建三公司2014年下半年绩效考核暨年度总结表彰大会隆重召开，表彰了2014年下半年绩效考核先进集体和先进个人、2014年度先进工作者，并提出了新一年的发展目标，号召全体员工以先进为榜样，拼搏进取，为公司提档升级作贡献。
去年，面对竞争日益加剧的建筑市场，威建三公司锐意改革，积极推动管理创新，实施“超越自我，追求卓越”项目绩效考核管理办法，真抓实干，勇于进取，取得了物质文明和精神文明的双丰收。去年下半年，根据绩效考核管理办法规定，公司对项目部和全体员工的行为态度、安全文明及后勤管理、技术质量及创新管理、经营成本及财务管理、材料设备管理等进行综合考评。在表彰总结大会上，公司对绩效考核先进集体和先进个人给予奖励，并对排名靠后人员予以处罚。
“先进集体和先进个人立足岗位职责，奋力进取，在各自岗位上取得佳绩，公司给予现金和晋升职级的奖励，同时也希望受处罚的员工奋蹄扬鞭、迎头赶上，继续为公司建设发展作出贡献。”公司相关负责人在会上表示。
此外，为鼓励先进、弘扬正气，树立典型，调动全体员工争先创优的积极性，全面落实集团公司“抓细部、做品牌，重服务、赢市场，控风险、保效益，重人才、选贤能”的工作方针，公司对2014年度先进工作者予以表彰。新的一年，公司将严格实施“超越自我，追求卓越”项目绩效考核管理办法，激励员工鼓足干劲，干事创业，为公司的提档升级作出新的贡献。 矫晓虹
