“干杯“!这是热源传媒营销总监张东带领营销部喝的第二杯苦瓜汁。值得一提的是，今天的这杯，加了糖。
在喝第一杯时，正赶上公司决定将年度经营目标提高50%。虽然面临着严峻的问题，但热源传媒营销部一直是迎难直上，之后张东组织营销部召开了紧急的头脑风暴会议，这次会议，大家都畅所欲言，从各自的角度出发，对营销、管理、项目管理进行评判。大家抛开了职位级别的束缚，大家都提出了工作中遇到的问题，其他的人也可以给出他自己认为的答案。在会议的最后，为了让大家记住这段难捱的困难期，营销部的每个成员都喝了小小的一杯苦瓜汁。
如果说，团队中的协作、配合是团队的“生产机制”，那么热源传媒营销部的可共享资源就是团队最大的衍生产物。这是一座宝山，它有物质条件可供利用，有智慧的营养可供吸取，有情感关怀可供感受。正是因为这座宝山，团体的智慧胜于个人的智慧，团体的教育胜于个人的学习;团体的鼓励胜于个人的安慰，团体资源是个人成长的最好的摇篮。
会后的每一天，经常在办公室可以看到3、5个人结成一群工作的场景，每个人都精力充沛，他们专注工作并集思广益。热源传媒营销部不仅完成了这次任务，还在困境中找到了新的契机，开创了医疗与新媒体相结合的新策略。
对于热源传媒营销部来说，成功是协作，是坚持，是不断超越自我，在这个计算机和互联网时代，资源共享，尤其是信息、智力资源的共享借助便捷、高效的传播方式得到充分的利用，使得大范围内的学习、交流、合作也成为了可能。
在这个80、90的团队中，创新，集思广益是他们做事的态度。他们尊重创新，也善于沟通。基于这样求同存异的精神，加上营销部的努力和坚持，这不仅帮助营销部战胜了每次的困难，还让营销部在困难中找到新的发展方向。
热源传媒营销部的第二次苦瓜汁，加了糖，我们虽然有过苦，但苦中总都有甜。
