内江推进企业困难职工帮扶工作

  将在3年内全部设立工会帮扶站点

  为切实为困难职工排忧解难，努力为职工提供多元化服务，内江市总工会着力推进企业工会帮扶工作网络体系建设，实现企业帮扶全覆盖。

  推进帮扶工作对企业的有效覆盖。工会组织健全的规模以上企业，建立集帮扶和服务职工为一体的工会帮扶站点，规模较大的企业可下设帮扶服务点。暂不具备条件单 独建立帮扶站点的中小企业可以采取依托建设方式纳入工业园区、乡镇(街道)、社区(村)工会帮扶站点。2013年，全市建立工会的规模以上企业力争达到 50%建站的目标，从2013年起3年内要全部建立起工会帮扶站点。

  推进地方与企业工会帮扶工作联动衔接。企业工会帮扶站点在企业工会的直接领导下开展工作，同时接受上级工会的业务指导；同一企业集团、多级法人体制的，其帮 扶工作原则上由企业集团工会统一管理。符合工会建档标准的困难职工应纳入工会帮扶中心管理体系，按照属地管理、分级负责的原则，由企业先行救助，本企业难 以解决的，上报上一级工会申请救助。

  推进企业工会帮扶站点高标准建设。企业工会帮扶站点至少有10平方米以上的专用办公场地和服务窗口，没有条件的可与企业工会办公室、职工活动室、职工之家、 职工书屋等场所合署办公。明确相对稳定的负责人和工作人员，负责帮扶站点的日常工作。建立完善规章制度。做到“制度完整、对象明确、程序清晰、公开明 示”，制定完善帮扶站点工作职责、帮扶内容、工作流程、明确帮扶对象、申请程序、帮扶救助标准等规章制度，并上墙公示。并建立接待登记制度。

  此外，内江市总工会还广开筹资渠道，并建立了困难职工档案。