提要：时至年末，离今年10月国务院常务会议提出的收入分配改革总体方案出台时限越来越近，记者日前从参与该方案制定的人士处获悉，即将出台的收入分配改革方案已重点锁定了工资制度、税收制度、央企收入上缴三大内容。但收入分配改革总体方案的对外公布时间目前尚未确定，制定并不意味着马上公布，上述人士表示，最可能的时间...
时至年末，离今年10月国务院常务会议提出的收入分配改革总体方案出台时限越来越近，记者日前从参与该方案制定的人士处获悉，即将出台的收入分配改革方案已重点锁定了工资制度、税收制度、央企收入上缴三大内容。但收入分配改革总体方案的对外公布时间目前尚未确定，制定并不意味着马上公布，上述人士表示，最可能的时间是明年3月。
参与该方案制订的人士透露，“收入分配改革方案将涉及工资制度、税收制度和央企收入上缴等多项内容。如果进展顺利，明年3月前会对外公布。”
工资制度改革将结合收入倍增计划共同推进，“在这种环境下，收入倍增计划是完全有可能实现的。”
2012年11月中国共产党第十八次代表大会报告中提出了2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。该人士也表示，“一旦收入分配改革方案公布后，真正进入到实施阶段，肯定需要更大量的工作。”
据了解，在收入分配改革总体方案出台后，各个相关部门和各地方都将根据框架，制定相关细则，以确保实施。
此外，对于收入分配改革方案的总体思路和想法，“将长期保持一致性，不会有太大的变化。”
此外，国务院参事室特约研究员姚景源近日在“中国粮油财富论坛”上表示，国家制定的2020年收入倍增计划，未来主要的框架就是要增加工资内收入，并降低灰色收入。
曾经参与发改委讨论会议的人士向记者透露，“我们当时讨论的问题主要集中在如何缩小收入差距、垄断行业收入过高的问题如何解决、如何有效控制灰色收入等等。”
据中国经营报
