上蔡县行政拘留所十分注重日常教育管理工作，注重点滴渗透，体现“理性、文明、责任、耐心”，通过“四个常抓不懈”，进一步筑牢监所安全、文明、稳定。
矛盾纠纷化解“常抓不懈”。立足拘留所老民警多、经验丰富的优势，不放弃每一起可以化解的被拘留人所涉及的社会矛盾纠纷机会，使被拘留人达到知错、认错、改错目的。
工作要求高标准“常抓不懈”。利用周例会，及时通报、反馈各个值班组上周的工作情况，针对重要的时间节点，明确责任分工，严格落实各项工作制度，形成工作有压力、人人有动力，从把好收拘法律手续关、入所健康”检查关、携带物品检查关、入所人员教育谈话关做起，做到服务办案单位、被拘留人员亲属和被拘留人员“零距离”、接待窗口“零推脱”、办理收拘“零差错”。
队伍管理“常抓不懈”。每月召开一次所务会，集中收集民警思想、作风、纪律、工作等方面存在的突出问题，及时提出整改工作意见，认真做好个别民警和警务辅助人员的思想教育工作，促进队伍的正规化建设，确保监所安全有序。同时，利用召开所务会之机，通报近期发生在各地典型案例，教育警示民警要时刻绷紧安全这根弦，做到警钟长鸣，所领导也常“唠叨”身边安全琐事，教育启发做好每个细节工作，谨记“细节决定成败”的道理，严格加强对民警及警务辅助人员的教育和管理，坚持以人为本，把“严格管理、热情服务”的思想融入到拘留所队伍建设之中。
落实制度“常抓不懈”。确定两名所领导经常督促检查制度落实情况，根据拘留所情况，制定了队伍管理制度、值班工作制度、学习制度、奖惩制度、监控巡视制度、管教制度、财物保管登记制度，健全卫生防疫、通信会见制度等21个制度，按照每个制度不同的要求，每周、每月、每季度、每半年逐步考核讲评，落实奖惩，堵塞会见过程中的各种漏洞，消除一切不安全因素，对提询、会见、集体就餐等返回拘室的被拘留人员要进行详细的检查，通过不定时开展“三查”即大检查、大排查、大搜查，重点检查拘室内死角和被拘留人员衣服、被褥等物品设施，防止在拘人员自杀、自残、行凶、脱逃等事故发生，确保监所安全稳定。(尚公轩杨华松)
