新浪乐居讯(编辑 程莹) 无锡大学城,位于无锡东南部未来城市发展副中心——滨湖新区,规划总用地面积约18平方公里,其中规划建设用地面积约10平方公里。目前,已有江南大学,北京软微学院无锡基地,无锡职业技术学院三所高校进驻,拥有师生人数超5万人。
随着三座大学的相继落户,无锡大学城发展日益成熟,并直接促进了周边区域的旅游、商贸、交通、物流等各种服务业乃至房地产业的蓬勃发展。十年进程间,这座“新城”人气剧增,一个新的“大学城经济圈”悄然崛起。
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>>>大学城经济圈④:新旧交替—大学城商业发展的必经路
>>>大学城经济圈⑤:无锡高校毕业生留锡就业比例不足30%
无锡大学城概念性规划设计
在锡高校毕业生留锡就业的比例不足30%
大学四年,高校学生在不知不觉中为无锡大学城的经济发展投入了一份力,然而,四年学业生涯结束后,这些生活在大学城内的高校人才有多少能够为无锡这座城市的经济发展投入一份力?
2011年毕业于江南大学物联网学院的小胡,决定留在无锡发展,然而所学与所用无法匹配的现状让他在仅仅工作了5个月之后,毅然决定离开这个生活了四年多的城市,前往南京发展。
像小胡这样,读书在无锡、工作在外地的无锡高校应届生每年都比比皆是。据江南大学某学院一位就业指导老师回忆,近几年该学院留锡工作的应届生越来越少,“就算毕业后第一年是在无锡就业,但第二年、第三年仍旧留在无锡的学生寥寥无几。”
“我不是不想留在无锡,但这里更多的是以工业为主导的第二产业,合适我所学专业的工作单位太少。”2012年毕业于江南大学设计学院的小敏说,而目前小敏正就职于上海一家产品设计公司。同样因困惑于专业与岗位相匹配的刘飞毕业于江南大学外国语学院,目前就职于苏州某外企单位,“感觉苏州的就业可选择范围比无锡要更广阔一些。”刘飞说。
根据无锡市人力资源和社会保障局统计数据显示,在今年号称“史上最难”的就业季,在锡高校毕业生留锡就业的比例不足30%。
产业结构不合理,房价无上涨资本
无锡大学城内培养出的高校人才却被频频输送至周边城市,不足30%的无锡高校毕业生留锡就业率,凸显出了怎样的城市发展尴尬?
众所周知,一座城市经济发展的最主要因素即是人才,合理的智能结构,可以迸发出巨大的生产力,加速一个城市建设的进程,吸引人才前往的因素除了能够给予人才物质上的回报,更重要的是该城市与人才发展相适应的产业结构。
然而,无锡——这个民族工业的发源地,工业是其国民经济的主体,现阶段的支柱产业是纺织及服装加工、精密机械及汽车配套工业、以及金属制品等产业。尽管近年来动漫、旅游等第三产业比重有所上升,但仍旧不占主导,无锡市的产业转型升级有待进一步深化。
在锡高校毕业生留锡的就业比例较低,这是产业结构调整过程中的结症。无锡唯一211本科高校——江南大学的部分优秀专业在无锡市内的配套产业相对较少,导致来锡求学的学生毕业后想留却留不下来。业内人士指出:最根本的原因还是无锡不管外资还是民营,对于外来务工人员的需求远大于高校大学生,政府的确为吸引大学生来锡投入很大,但根本问题未解决。
这是无锡人才外流的主因,也是无锡城市经济发展的桎梏。
对于这一现象,无锡房地产人士也颇有微词,“这或许也是无锡房价一直处于低谷的原因。”该业内人士分析,产业结构导致了城市对高端人才的引进率低,进城的多是外地的打工者,分布在建设工地的工厂园区,这部分人的消费水平不高,限制了无锡房价的提升资本,“因为房价抬升后,买得起的人少,只会滞销。”
无锡多管齐下广纳人才
“无锡市大学生租房补贴政策
好消息是,为了广纳人才,无锡市政府推出了多管齐下的措施。例如无锡市人社局开展了大学生就业创业的“百千万工程”,走进百所高校,对接千家企业,引进万名学生,此外,为支持大学生在锡创业,无锡市建立了大学生创业服务绿色通道,提供一站式服务,移植“530”创业人才服务的成功模式,为在锡创业大学生营造优良创业环境。
而近年来最令大学生称道的要数“无锡市大学生租房补贴”政策。
该政策于去年3月7日开始实施,凡首次在锡就业的博士补贴标准为每人每月800元、硕士每人每月600元、学士每人每月500元。为了方便高校人才领取补贴,该政策自出台后经过多轮微调,例如原先按季发放的补贴如今可按月领取,此外,在申请环节,相关部门也简化了办理手续,更加方便、快捷地保障大学生的利益。
据无锡市人才服务中心人才就业科副科长介绍,截至到今年4月底,一年时间内,无锡共发放补贴金额32891700元,共对8738位在锡就业的大学毕业生进行了补贴,目前这组数据仍在持续增长中。

