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指导线不具强制性
“今年企业工资到底该涨多少？按照什么标准涨？”这是很多企业职工十分关心的问题。日前，沈阳晚报、沈阳网记者从辽宁省人力资源和社会保障厅获悉，2013年辽宁省企业工资指导线标准已经出台，其中增长基准线为12%，上线为17%，下线为5%。
据了解，企业工资指导线不具有强制性，但它是企业调整职工工资的重要参考。确定工资指导线的目的，就是为了建立健全企业职工工资正常增长机制，指导企业在生产发展、经济效益提高的基础上，合理安排工资增长。企业工资指导线分为基准线、上线和下线。今年我省企业平均工资增长上线为12%，上线为17%，下线为5%。
上线俗称警戒线。一般来说，对于生产经营运行良好，经济效益水平较高，支付能力较强的企业，可在基准线与上线区间内安排职工工资增长幅度，增长幅度一般不得突破上线。
对于生产经营正常，有支付能力的企业，可以按照基准线安排职工工资增长幅度。
对于生产经营困难，支付能力较差的企业，可在基准线与下线区间内安排职工工资增长幅度。但支付职工正常劳动的工资不得低于本市最低工资标准，就沈阳市内来说也就是不能低于1300元。
沈阳晚报、沈阳网记者 丁宁
