市总工会建议:应完善失信惩戒机制 保障建筑工人权益

  珠海城市的建设离不开从事“脏、累、粗、险”工作的建筑工人们，然而这些城市“建设者”们的权益却屡遭侵害。

  市总工会建议，应多部门协作，适当扩大劳动监察的执法权限，完善失信惩戒机制，确保建筑行业不再成为欠薪重灾区。

  群体性纠纷 建筑业占五成

  据统计，建筑行业中90%的从业人员为异地务工人员，一旦工资发生拖欠时，容易引发集体上访事件。

  珠海劳动监察部门统计数据显示，2012年1-10月市监察部门共调处30人以上群体性纠纷113宗，其中建筑企业的59件，占52%，与去年同期相比上升63.9%，涉及4840人，涉及金额达到6447.9万元。

  拖欠工资应纳入征信系统

  市总工会称，建筑行业之所以成为欠薪的“重灾区”，其行内“垫资承建”、“层层转包”的“行规”难以打破，再加上劳动用工管理不规范，使欠薪现象屡禁不止。

  市总工会表示，要解决建筑行业欠薪问题，必须多部门协作：建设部门加强对建筑市场的管理力度，坚决制止层层转包，禁止挂靠行为；人保部门要建立正常的企业用工管理制度，强化劳动监察执法；司法部门要为建筑工人追诉工资开辟维权绿色通道。同时，可完善失信惩戒机制，将是否拖欠工资作为一项主要考核内容，并实行一票否决。同时将承建商拖欠工资信息纳入企业征信系统，为银行贷前审查提供依据，使失信惩戒机制真正起到威慑作用。