建行东莞石排支行在上级行的政策指引下，以党风廉政建设为工作基础，以“基层党建”为工作抓手，以“合规平安年”为工作主线，深入推进反腐倡廉和合规管理工作，荣获2015年度“合规平安年”先进集体。
聚焦主体责任，强化“一岗双责”
落实党风廉政建设主体责任，是党中央在新形势下作出的重大决策部署，是关乎建行转型发展和稳健经营的重要命题。党委主体责任不是一句口号，落实党委主体责任，班子成员要切实履行好“一岗双责”，即担当起“业务发展”和“党风廉政”两手抓的责任。2015年，建行东莞石排支行荣获市分行“先进集体”和“合规平安年”先进集体，实现了“经营发展”和“合规管理”的“双丰收”，就是践行“一岗双责”的成果。
强化“一岗双责”，领导班子首先要管好自己。一个单位党风廉政建设责任制落实得好，业务发展得好，必然有一个以身作则、敢于担当的带头人。在履行责任的同时，用好手中的权力，严格执行“三重一大”决策制度，严格落实领导人员个人有关事项报告、民主生活会、任职回避、信访处理等监督制度，真正做到把权力关进制度的笼子里。
强化“一岗双责”，领导班子还得管好身边员工。一把手定期组织员工学习反腐倡廉理论及职业操守相关制度，扎实开展党性党风党纪和廉洁合规从业教育；除了加强学习，一把手也注重学习效果与宣传报道，2015年建行东莞石排支行上报信息宣传12篇、微信宣传41条、员工学习心得12篇。同时支行班子也重视安全联络员的培养，2015年安排了2名安全联络员，有效的提高了员工参与度，2名联络员均获得分行部门和纪检特派员好评。
2015年，该支行组织开展“讲规矩 正风纪 守廉洁”等主题教育活动，并多次通过家访、访谈、测评等方式及时了解员工八小时外的思想动态，对困难家庭及时送上温暖与关怀。其中有位员工，父亲长期需要每周到东莞医院进行定期检查治疗，因家属身体不便，需要员工进行接送，支行班子了解情况后，及时对员工的岗位工作时间做出合理安排，既能保证网点能够正常对外，也让员工能照顾家庭，能安心工作。
聚焦基层党建，强化队伍建设
建行东莞石排支行党支部成立于2015年6月，虽然成立时间短，经验不足，但自成立以来，一直以“对内凝聚正能量，对外树立好形象”为目标，力抓基层党建工作，充分发挥群团组织和职工代表的作用。
一是认真响应“三严三实”专题教育和“闪亮在岗位、标杆看支部”活动。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗，广泛推行党员“亮身份”，增强创先争优的自觉性和主动性，结合民主生活会开展批评与自我批评，强化自我约束，同时广泛开展基层党员干部与群众谈心活动，努力实现全覆盖。
二是积极开展党员主题活动。2015年度，该支行开展了“社会公益·结对帮扶·读书分享”的党员主题活动。组织支部党员参与扶贫济困、环境保护、公益宣传，或参与挂钩党支部的社区营销和便民咨询活动。对内弘扬“正气、奉献”的精神，激发全分行员工团结进取、争创佳绩；对外营造“真诚、感动”的社会效应，树立“同业标杆”、“满意在建行”的良好口碑。
三是加快基层党支部活动阵地建设。作为新成立的党支部，建行东莞石排支行加紧筹建一个固定的活动场所，充分利用 “党支部组织工作园地”，推进“党员之家”建设，努力实现“抓党建、促转型、谋发展”。
四是提升网点员工幸福指数。在分行的政策指导下，认真落实“温暖工程”，改善网点员工午餐质量，解决网点员工节假日休息问题，积极开展文体活动等，在着力解决员工实际困难的同时，营造“轻松工作 快乐工作”的温馨氛围。
聚焦“合规平安年”，强化案件防控
根据省分行新一届党委致力于打造“合规建行、平安建行”的工作思路和市分行2015年六更四无三提高两建成”的合规平安年活动总体目标，该支行按照活动方案，以工作清单方式推进落实，将案件防控工作列入重要议事日程，从制度、流程、管理、操作等方面部署落实案件防控工作措施。
加强合规文化建设。引领员工强化合规意识，加强预防教育。支行在征求员工同意的情况下，收集本单位员工直系亲属或者配偶的手机号码，统一通过短信形式向员工家属传达省分行纪委《致建行员工家属的一封信》。支行一把手多次开展案例警示教育，通过“身边事”多方位警示“身边人”，让“合规无小事”的理念植根于员工的心中，从小维度、多层级去树立典范，评选标兵，增强榜样的感染力。
抓行为整治与从严查处。重视自查、排查、专项治理以及“屡查屡犯问题”专项整改活动。2015年全国多地曝出银行业金融机构从业人员参与或实施非法集资犯罪、大额博彩、理财产品营销“飞单”行为等案件。根据分行部署，我支行本着保护员工、关爱员工的态度，严格按照分行指引推进员工排查工作。重点关注员工本人账户或控制账户交易异常、信用卡恶意透支、非正常贷款、贷款逾期、消费异常等行为。近一两年来，有不少员工进入资本市场投资，支行着重排查员工有否参与证券投资、上班时间有否利用办公电脑、电话或手机等通讯设备，从事买卖股票或基金等投资行为；有否超出自身经济能力投资股票市场等。
加强柜面操作及营销管理。狠抓柜面流程合规操作，强化柜面人员职业道德教育，严守制度底线，要做到“只认制度不认人”；鼓励营销人员把合适的产品卖给合适的人，禁止误导销售。
认真落实积分制度与整改。该支行有效利用积分工具，加强轻微违规管理。 鼓励员工进行自查，对自查发现的问题进行轻微积分管理；对那些长期违章操作、屡查屡犯的员工，予以警示，耐心帮助整改。同时运用奖励积分手段，对合规操作、差错少、表现出色的员工进行正向激励。有位新行员在办理业务时经常出现一些小的差多，通过对其轻微积分，让她认识工作认真仔细的重要性，形成好的习惯，现在已经成为网点的柜员业务操作能手。
