??核心提示|昨日，省统计局公布了《2014年河南省城镇单位就业人员工资水平保持增长》一文，其中透 露，2014年，我省城镇非私营单位就业人员年平均工资为42179元，实际增长7.9%。工资排名前三的为郑州市、洛阳市、三门峡市，排名后三的是驻马 店、鹤壁市、新乡市；分行业门类看，平均工资最高的是金融业69223元，最低的是农、林、牧、渔业28849元，相差40374元。
??2014城镇非私营单位工资
??河南与全国相类比图表
??全国
??实际增长7.1%
??56339元
??增速排名
??东部中部西部东北
??河南42179元
??2013年河南38301元
??同比增长10.1%增加了3878元扣除物价因素实际增长7.9%
??解读：省社科院副院长谷建全指出，我省城镇非私营单位就业人员的平均工资没有超过全国平均水平，很大一部分原因是因为人口众多。但可以看出，我省增速跑赢了全国平均水平。
??2014城镇私营单位工资
??河南与全国相类比图表
??全国
??实际增长9.06390元
??增速排名中部东部西部东北
??河南27414元
??2013年河南23936元
??同比增长14.5%
??增加了3478元
??扣除物价因素实际增长12.3%
??解读：全省城镇私营单位的增速从2009年到2011年持续上涨，但从2012年起逐渐回落，2013年的增速仍高于2009年，2014年增速表现出上升势头。
??我省各地非私营单位年平均工资排行
??郑州市48738元
??洛阳市43646元
??三门峡市43637元
??平顶山市43565元
??许昌市 41310元
??濮阳市41216元
??南阳市40650元
??济源市40404元
??商丘市39866元
??焦作市 39428元
??周口市39277元
??信阳市38421元
??开封市39272元
??安阳市 38343元
??漯河市38304元
??新乡市37696元
??鹤壁市37186元
??驻马店市35949元
??分 行业门类看，平均工资最高的是全省平均水平的1.64倍，最高与最低行业平均工资之比是2.40，与2013年的2.49相比，差距有所缩小。高于全省平 均工资水平的有9个行业，其就业人员占城镇非私营单位就业人员比重不足三分之一，而另外超过三分之二的就业人员所在的10个行业平均工资均低于全省平均水 平。
??大河报记者发现：2009年至2011年期间，河南城镇非私营单位就业人员年平均工资的增速持续上涨，从2012年起回落，并在2013年降至近年来最低点，但2014年增速上涨明显。
??我省各地私营单位年平均工资排行
??郑州市30853元
??许昌市30760元
??漯河市30471元
??济源市 30082元
??洛阳市29500元
??三门峡市28835元
??开封市28671元
??信阳市27972元
??安阳市26824元
??新乡市26455元
??驻马店市26155元
??商丘市26111元
??平顶山市25853元
??周口市25159元
??焦作市24714元
??鹤壁市24440元
??南阳市23325元
??濮阳市 22789元
??2014全省城镇私营单位就业人员年平均工资最高的是全省平均水平的1.19倍。年平均工资最低的是全省平均水平的84.6%。
??非 私营单位平均工资、最高收入为何均高于私营单位？从我省状况中可以看到，城镇非私营单位就业人员的年平均工资高于私营单位，而且，非私营单位类别中收入最 高行业的平均数字，远高于私营单位类别中的最高行业，省社科院相关专家指出，这说明我省民营经济尚不能在全省经济发展中起到支柱作用，发展水平较低。但同 时我们应该看到，私营单位类别中无论是按地市还是按行业划分，增速都非常快，大部分地市、行业都以双位数增长，这说明我省民营经济发展势头很好，民营领域 活力很猛。
??非私营单位行业年平均工资排行前三名
??金融业69223元电力、热力、燃气及水的生产和供应业61076元科学研究和技术服务业53509元
??非私营单位行业年平均工资排行后三名
??住宿和餐饮业31010元居民服务、修理和其他服务业30482元农、林、牧、渔业28849元
??私营单位行业年平均工资排行前三名
??科学研究和技术服务业32733元建筑业31471元房地产业29808元
??私营单位行业年平均工资排行后三名
??居民服务、修理和其他服务业24484元金融业24345元农、林、牧、渔业23179元
??都是金融业，为何如此不同据了解，这是由于金融业在“非私营”和“私营”两个“阵营”中统计对象不同，前者多是银行、证券公司等大型机构，而后者多是担保公司、合作社等民间金融机构，其职工收入大不相同。
??综述
??为何统计显示多数人的工资水平会低于平均工资？
??省统计局相关负责人说：由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。平均工资反映的不是具体到某一个人的工资水平，也不适合将个人的工资水平用于评判平均工资水平。
??参与此次工资统计的都有哪些单位？为何相同岗位不同行业工资会有差距？
??据 介绍，目前开展的岗位工资统计只调查联网直报单位，2014年涉及16个行业门类的49815家单位。具体到某一个单位，不同岗位间的工资差距很可能会更 大。省统计局分析指出，参与统计单位部分岗位平均工资中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部从业人员平均水平的1.85倍。
??我省凭借哪些手段使得“非私营单位”和“私营单位”工资稳定增长？
??省统计局相关负责人介绍，2014年全省一类、二类、三类行政区域月最低工资标准调整为1400元、1250元、1100元，小时工资调整为13.5元、12元、10.5元。这些政策措施较好地促进了企业职工工资水平的稳定增长。□记者张渝
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