??2016年秋季职场竞争稍有缓解 全国白领38人竞争一个岗位
??——《智联招聘发布2016年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》
??智联招聘作为招聘行业的领先者，对求职市场保持高度关注，持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2016年上半年，智联招聘分析全站大数据显示全国职场竞争指数稳中有降，其中夏季求职期平均45人竞争一个岗位。2016年下半年，智联招聘持续关注全国34个主要城市的职场竞争情况，分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况，继续监测中国劳动力市场的白领供求状况，希望这一趋势能够继续给公众提供相关的资讯，为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。
??一、 整体岗位与投递供需比
??1、全国竞争指数：2016年秋季平均38人竞争一个岗位
??智联招聘通过监测全国34个主要城市的在线数据发现，截至9月底，2016年秋季求职期全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为37.8，这意味着从全国范围看，平均38人竞争一个岗位。通过与上半年的数据对比可以发现，2016年秋季的竞争指数明显下降，全国求职市场的竞争激烈程度有所缓解。虽然2016年应届毕业生全面步入职场导致秋季求职者数量有所增加，但考虑到年终奖等职业发展因素，会选择在秋季跳槽的职场白领相对较少，所以秋季就业市场的竞争情况出现改善，人才供需竞争指数略有回落。
??2、2016年秋季各城市竞争指数排行：北京竞争最激烈
??从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的全国34个主要城市中，2016年秋季求职期北京的竞争指数最高，为78.5，相对夏季竞争指数的绝对值74.2有所上升。成都的竞争指数以52.8的竞争指数依然排名第二位，但竞争指数的绝对值有所下降。前四位的排名与上一季度一致，上海的竞争指数上升为第五名，但竞争指数的绝对值也低于第二季度。
??2016年秋季的招聘市场中，除了北京、昆明等个别城市的求职竞争指数绝对值有所上升以外，其他大部分城市的竞争指数相对第二季度均有不同程度回落。北京、深圳、上海、广州等一线城市的竞争指数依旧位列前十；成都、沈阳、大连、天津、西安、苏州等新一线城市的职位竞争指数排名也进入前十位，表明新一线城市对人才的吸引力在持续上升，人才从一线城市分流到新一线城市的现象仍在持续发酵。
??从2016年第三季度各城市发布的职位数量来看，北京、上海、深圳、广州的人才需求量最高。此外，作为各区域经济中心的新一线城市对人才的需求量也非常大，郑州、成都、天津、西安、南京、武汉等城市也跻身秋季人才需求量最多的十大城市。
??从第三季度各城市在线简历投递数量来看，排名前十的城市和人才需求量最多的城市排名基本吻合，说明人才需求越高的城市对人才的吸引力也相对更高。在职位发布数排名前十的城市中，仅有武汉的简历投递数量较低，在全国34个城市中排名第11位，人才需求的城市排名略高于人才供给的城市排名。而沈阳活跃的求职者数量相对更多，说明东北振兴的效能尚未充分发挥，因此也导致了沈阳地区求职竞争激烈程度较高。
??3、2016年秋季不同规模企业竞争指数排行榜：中型、大型企业竞争最激烈
??从不同规模企业的竞争指数来看，规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高，为44.8，其次是规模在500-999人以及100-499人的中型企业，竞争指数分别为42.6和42.4。规模在10000人以上的超大型企业和规模在100人以下的小微型企业竞争指数相对较低。
??在宏观经济走势下行趋稳的大背景下，超大型企业的发展增速相对放缓，对求职者的吸引力有所下降，招聘需求也较为谨慎，因此竞争指数较低。微型企业由于雇主品牌的知名度较低，职位竞争的激烈程度最低。而中型企业和大型企业在品牌影响力、薪酬福利、发展前景方面最具吸引力，从而导致求职竞争最激烈。
??二、 行业供需情况
??1、2016年秋季全国需求最旺盛的十个行业
??根据智联招聘在线数据监测结果，2016年秋季对人才的需求量最多的依然是互联网/电子商务行业，其次是房地产/建筑/建材/工程行业、基金/证券/期货/投资行业。和今年春季、夏季相比，秋季求职期招聘需求最多的十大行业没有发生较大变化，互联网行业以及逐渐互联网化的相关行业均保持了快速的发展，对人才的需求也更加旺盛。此外，随着我国城市居民对子女教育重视程度的不断上升，教育/培训/院校行业对人才的需求也在持续增加。
??2、2016年秋季全国竞争最激烈的十个行业
??从各个行业的数据来看，2016年秋季网络游戏行业的竞争指数最高，为79.7，其次是房地产/建筑/建材/工程行业，竞争指数为54.2，IT服务(系统/数据/维护)行业以46.7的竞争指数排名第三位。与上一季度的竞争指数排名相比，网络游戏行业和房地产/建筑/建材/工程行业依然是竞争最激烈的行业，其中网络游戏行业是由于简历投递数量的增幅远远超过招聘需求的增幅，而房地产/建筑/建材/工程行业是招聘需求基本平稳，但简历投递数量出现下滑，因此导致了竞争指数最高。
??值得注意的是，IT服务（系统/数据/维护）、互联网/电子商务以及计算机软件行业在夏季的竞争指数排名靠后，但秋季的竞争指数在所有行业中分别位列第3位、第4位和第5位。此外，通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数也由上季度的第21位跃居本季度的第10位。从供需的变动情况来看，主要是因为简历投递数量出现明显增加，说明2016年秋季有大量人才涌入互联网行业，直接加剧了求职的竞争激烈程度。
??3、2016年秋季全国竞争指数最低的十个行业
??智联招聘在线数据显示，保险行业的竞争指数依然最低，只有13.6，排名最后一位；其次为中介服务，竞争指数为22.2。此外，办公用品及设备、印刷/包装/造纸和银行业的竞争指数也比较低，分别只有24.2、24.4、24.6。
??4、2016年秋季全国求职者投递简历最多的十个行业
??从智联招聘在线数据来看，求职者投递简历数量最多的前三个行业分别是互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程和计算机软件。基金/证券/期货/投资的排名略有下降，计算机软件和IT服务(系统/数据/维护)的排名略有上升。结合各行业竞争指数排名情况来看，说明互联网相关行业的人才流动较大，求职竞争比较激烈。
??资本有周期，市场有起伏，智联招聘专家建议，对于职场经验较少的初级求职者，个人的职业生涯发展需要将重点放在自身经验的积累和职业技能的锻炼上，而对于已经积累了较多职场经验和工作技能的求职者，在选择公司和平台时要多方面综合考虑对自身的核心竞争力是否有所进益；不要一味盲目的投入到当前比较热门的行业，应该对自身有比较清楚的认识之后，再选择感兴趣且合适的行业。
??三、职业供需情况
??1、2016年秋季全国需求最旺盛的十个职业
??从不同职业对人才的需求量来看，2016年秋季的招聘市场中，销售业务、行政/后勤/文秘、软件/互联网开发/系统集成等职位对人才的需求量最大，此外，销售管理、财务/审计/税务、客服/售前/售后技术支持、教育/培训、人力资源、市场等支持型岗位对人才的需求也较大，互联网产品/运营管理也进入人才需求最多的前十位榜单。
??2、2016年秋季全国竞争最激烈的十个职业
??智联招聘在线数据显示，软件/互联网开发/系统集成的竞争指数排名第一，为105.5，财务/审计/税务岗位以75.3的竞争指数紧随其后，排在第二位。土木/建筑/装修/市政工程的求职竞争指数为74.6，排名第三。在上一季度排名第14位的IT质量管理/测试/配置管理在本季度的职位竞争指数排名中位列第四。
??受到互联网资本寒冬以及企业招聘周期等因素的影响，2016年秋季求职期企业的软件开发、IT质量管理/测试/配置管理等职位的需求没有出现明显增幅，在求职者数量不断增加的背景下，导致相关职业的竞争指数排名出现较大变动。另外，艺术/设计类职业的求职人数也明显上升，竞争指数排名由夏季的27名进入前10的榜单。
??3、2016年秋季全国竞争指数最低的十个职业
??智联招聘2016年第三季度的在线数据显示，保健/美容/美发/健身、社区/居民/家政服务和保险依然是秋季竞争指数排名最低的三类职业，竞争指数分别为9.4、10.2、11.1。烹饪/料理/食品研发、销售业务、技工/操作工、信托/担保/拍卖/典当等职业的竞争也比较小，医院/医疗/护理、咨询/顾问/调研/数据分析、农/林/牧/渔业等职业在求职市场上的竞争程度相对其它职业也比较低。
??4、2016年秋季全国求职者投递最多的十个职业
??从2016年秋季求职者对各职业投递的简历数量来看，软件/互联网开发/系统集成、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘是投递量最高的三大职业。与上一季度相比，各个职业的排名基本没有变化，从侧面反应出各个职业的人才供应相对稳定。
??四、薪酬
??1、2016年秋季各城市平均薪酬排行榜：全国平均薪酬7531元，北上深广杭赚最多
??智联招聘通过汇总2016年秋季企业发布的在线职位信息显示，全国34个主要城市的平均薪酬为税前7531元，相对上一季度全国7233元的平均薪酬，有所增长。进入2016年以来，全国平均薪酬水平一直处于上升趋势，主要是因为企业招聘需求的增幅超过简历投递数量的增幅，企业需要通过提高职位薪酬来吸引更多人才的加入。
??通过分析在线职位的薪酬可以发现，企业发布的高薪职位的数量占比较高。总体来看，薪酬在4001-6000元之间的职位数量最多，占职位总量的31.4%，其次是薪酬在8000元以上的高薪职位，占职位总量的27.7%。薪酬在4000元以内的职位数量相对较少，仅占总量的两成。
??从各个城市平均薪酬水平来看，北京以9886元的月薪继续稳居全国主要城市平均月薪第一名的位置，上海的平均月薪排名也继续保持在第二名，为9642元。深圳以8582元的平均月薪排在第三位。广州的平均月薪为7798元，排名第四，杭州以7669元的月薪居于第五位。其他薪酬水平进入全国前十的城市，基本为长三角、珠三角城市群。
??2、2016年秋季十大高薪行业/职业
??智联招聘2016年秋季求职期在线数据显示，薪酬水平排名前十的行业中，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)以10771元的月薪继续保持第一，绝对值相对上一季度有所增加。网络游戏以9966元的平均月薪排名第二，跨领域经营的平均薪酬为9304元，进入平均薪酬前三的队伍中。基金/证券/期货/投资业行业以9101元的平均月薪排名第四位。另外，中介服务、能源行业、通信行业、学术/科研、房地产和银行业的薪酬水平也进入了行业的前十名。
??从职业的薪酬水平来看，2016年秋季求职期薪酬水平排名前十的职业中，高级管理、IT管理/项目协调、证券/期货/投资管理/服务的薪酬水平继续占据前三名的位置，但平均薪酬的数值差异较大。高级管理的薪酬水平高达18946元，排名第二位的IT管理/项目协调的平均月薪为14575元，而证券/期货/投资管理/服务虽然排名第三，但平均月薪骤降至10675元，与排名第四位的销售管理（10547元）和第五位的信托/担保/拍卖/典当职业（10324元）的差距较小。
??3、合资企业薪酬最高，事业单位薪酬最低；企业规模越大，薪酬水平越低
??智联招聘2016年秋季在线数据显示，合资企业的薪酬水平最高，为8313元，其次是外商独资企业，平均薪酬为7783元，再次为民营企业，平均薪酬为7560元，上市公司的薪酬水平紧随其后，为7552元。国企和事业单位的薪酬相对最低，分别为7390元和7173元。合资企业的薪酬水平继续保持明显的优势，外资企业的薪酬水平仍然具有较强的竞争力。
??从不同企业规模的薪酬水平来看，除了20人以下的微型企业的平均薪酬水平较高以外，其他规模企业的薪酬水平差异较小，仅1000-9999人的大型企业薪酬水平相对略低。微小型企业在雇主品牌、员工培训、职业路径发展等方面存在劣势，更多微小型企业通过较高的薪酬水平来吸引优秀人才。
??随着我国GDP增速的下行趋稳，中国经济开始进入一个相对漫长的转型周期。这种变化态势已经对招聘领域有所影响，对于身处其中的广大求职者来说，如何在“寒冬已至”的经济大环境下保持自身的职场竞争力，是更为重要的考虑方面。对于企业来说，比较紧张的大环境对企业的生存和发展也提出了更高的要求，在当前情况下，如何招聘到更优秀、更合适的人才也是企业需要重点考虑的方面，毕竟“人才是第一生产力”。
