提要:  威海新闻网讯(记者王雪云通讯员吕伟)日前,高区社会保障处精心打造的“社保微讲堂”正式开讲。每周五下午5时,高区社会保障处相关工作人员集聚一堂宣讲社保动态。据悉,“社保微讲堂”的主讲人以80后年轻干部职工为主,内容主要涉及社保政策...
威海新闻网讯(记者 王雪云 通讯员 吕伟)日前,高区社会保障处精心打造的“社保微讲堂”正式开讲。每周五下午5时,高区社会保障处相关工作人员集聚一堂宣讲社保动态。据悉,“社保微讲堂”的主讲人以80后年轻干部职工为主,内容主要涉及社保政策及经办时遇到的各类问题,目的在搭建社保处内部学习交流平台的同时,促进相关人员业务水平与综合素质不断提升。
“我市目前确定的城镇居民基本医疗保险门诊统筹疾病共有12种,患以上疾病的参保居民,在定点医疗机构发生符合规定的门诊治疗费用,由城镇居民基本医疗保险统筹基金支付,支付的比例已经提高至60%,每个自然年度内最高报销限额仍为每人180元……”最近一段时间,每逢周五下午5时,高区社会保障处会议室内总是一派热烈的讨论景象,刚刚结束了一天工作的社保经办人员围坐一起,一名工作人员则就日常工作时遇到的问题和新近出台的社保政策与大家研讨学习。
“‘社保微讲堂’重在培养年轻干部职工的综合素质,搭建了社保处内部学习交流平台。”高区社会保障处相关负责人介绍说,今年1月,高区社保处在机关内部开设了部门学堂,开讲时,由80后年轻干部职工轮流登台,重点为大家解读新的社保政策。在开讲的同时,年轻干部职工还可以互相交流社保经办经验,查找不足,通过这样的形式来增强干部职工的综合素质。
自今年1月份开办以来,“社保微讲堂”已经举办了3期,每周五下午5点举行。据了解,“社保微讲堂”将贯穿全年举办,实现人人走上讲台,个个有所提高,让年轻干部职工在活动中得到积累和进步,进而带动社保团队的整体提升。

