有人月薪3000或更低，有人月薪30000或更高，这是每个人身边都有的现象。有句话说：这是最坏的时代，但这也是最好的时代，每个人都有一把能向上的梯子，只是有人嫌它太陡，怕摔下去就万劫不复，有人鼓足勇气拼了命往上爬，所以有层出不穷的人鲤鱼跃龙门，通过自己的努力实现跃升，实现了月薪从3000到30000的进阶。
现任维也纳国际酒店深圳某分店总经理的马钰涵，作为维也纳首批见习经理，于2013年入职前厅岗位。通过自己不懈的努力，2016年5月，她调任集团中档酒店事业部运营统筹高级经理岗位，负责运营人才板块。2016年11月，她被委派到现在的门店担任总经理职务，成为见习经理第一位女店总，并且一直保持着绩效考核连续评优的好成绩。
还有现任维也纳国际酒店武汉某分店总经理的钟丽娟，同样以见习经理身份入职，经历了入职培训、员工指导、主管班、经理班、副总班及店总班，如今已在分店独当一面。她说：“每次进阶都是一次新的挑战和蜕变，是维也纳成就了我、是身边的‘导师们’成就了我，无比的感激和感恩！未来的路还很长，我会继续砥砺前行、不断提升自我，同时希望将来的自己有能力正向传递、影响、感染身边的人！”
看清行业大势，选择比努力更重要。马钰涵和钟丽娟选择了酒店行业，选择了在国内首屈一指的维也纳酒店集团，以见习经理岗位入职，将青春奉献给维也纳，在维也纳实现了人生和财富的华丽转变。
见习经理是维也纳酒店集团「千城万店」战略规划下的人才储备项目之一，意在通过在岗训练、以老带教，培训认证等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店总经理。
见习经理入职后即定岗前厅、客房或销售部门，后期通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式逐级提拔，最终输送至新开业酒店，优秀者可胜任区域总经理或集团运营总监的职位。
目前，维也纳酒店集团正在实施校招补录，其中就包括见习经理岗位。见习经理岗位薪资架构清晰，晋升体系完善，可从前厅、客房等基础岗位依次晋阶为主管、经理、副总、总经理，并根据岗位和工作表现，按照公司调薪政策给予调薪。此外，提供食宿，高温津贴、五险一金等应有尽有。
见习经理岗位要求：
1、本科学历，往届两年内，接受 2018 届、2019 届实习生，五官端正，形象气质佳；
2、专业经验不限，酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先；
3、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力，亲和力佳，客户服务意识佳；
4、热爱酒店行业，认可维也纳酒店的企业文化和发展战略，稳定踏实，有较强的成就动机；
5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。
应征者可将简历投递至：维也纳酒店官网、维也纳招聘微信公众号、智联招聘、前程无忧
猎聘、实习僧、刺猬实习、海投网、应届生求职网、梧桐果、全国范围学校联合就业平台。
