??本着严肃认真的态度，小编认真查看了新闻内容，青岛的70后、80后这次真摊上大事了！他们是这次方案影响较大的人群，到底有什么实际的变化，马上来看看吧！
??最近，各种不实的“延迟退休”方案在网络上疯转。昨天（2月29日），人社部部长尹蔚民辟谣称：“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后向社会广泛征求意见。今年肯定会拿出方案。”
??最受关注：到底何时出台？
??人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见。要制定渐进式延迟退休年龄的政策，第一是小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。
??怎么延迟？
??举个例子，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在2022年退休的人要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
??何时实施？
??中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚日前在北京表示，延迟退休方案出台后会有五年左右的过渡期，或在2022年正式实施。
??谁会受影响?
??到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）。
??到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）。
??到2022年，小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。
??男女会变成同龄退休吗？
??目前，我国男女实行不一样的退休年龄。但有些国家男女退休年龄一样，比如美国日本等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。
??如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁？如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。
??社保费率降吗？
??我国目前的赡养比已经从3.3：1（3.3个年轻人供养1个老人）降到2.9：1，但如果能够顺利完成推行全民参保计划、推进养老保险全国统筹、推进养老保险基金投资运营等，在确保发放养老金的前提下可以适当降低社保费率。
??待遇变不变？
??从养老保险基金收入支出情况看，2015年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。
??养老金有缺口？
??从全国目前的情况看，养老保险基金的运行是平稳的，不存在缺口。“去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期的结余是3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。”但从分省的情况来看，确实不平衡，各省之间差异比较大。
