??水母网8月26日讯(YMG记者夏丹) 勃兴之间，民生为大；和谐发展，民生为先。
??今年以来，烟台市人社局坚持民生为本、人才优先主线，开拓进取、狠抓落实，继续推进“一个工程、十大体系”建设，各项工作取得了新进展。上半年，全市城镇新增就业10万人，企业退休人员养老金实现了“十一连涨”。
??全市城镇新增就业10万人
??上半年，全市城镇新增就业10万人，其中高校毕业生就业1.8万人，失业职工再就业1.28万人，困难群体再就业0.25万人；农村劳动力转移就业1.26人；城镇登记失业率3.21%。培训各类人员1.6万人，其中技能培训1万人，创业能力培训0.6万人；核发小额担保贷款、创业补贴1亿余元。完善重点建设项目拉动就业长效机制，对200户投资额3000万元以上重点企业，开展跟踪就业服务和技能培训。改造升级毕业生就业信息网，全面推广应用了大学生就业微信平台、二维码招聘信息等“掌上就业”服务新模式。
??今年全市已举办各类招聘会307场，服务企业1.2万户、劳动者8.9万人次。依托烟台大学生创业园，推进烟台创业大学和创客学院建设，力争建成集培训、实训、项目、孵化“四位一体”的创业服务综合体。启动实施了大学生创业引领计划，全市已培训创业大学生1300人，引领创业780人。启动实施了 “三支一扶”、“社区就业”基层就业项目，今年共招募216人，报名1179人。
??企退人员养老金十一连涨
??社保方面，居民医疗保险参保、待遇支付等各项工作运转顺畅。企业退休人员养老金实现“十一连涨”；提高了居民参保缴费政府补贴标准，个人年缴费500元以上的，政府补贴由30元提高至60元，老年居民基础养老金最低标准提高到每人每年1020元；居民医保财政补助标准由320元提高到380元；居民大病保险年最高补偿限额由20万提高到30万，职工医疗大额救助金年最高支付限额由15万提高到40万。调整了全市工伤保险行业基准费率（一类行业0.7%，增加0.1%；二类1.3%、三类2.2%，分别增0.2%）。
??全市公务员和参公单位人员纳入工伤保险统筹。机关事业单位人员纳入了生育保险统筹。将生育引起疾病和合并疾病纳入生育保险报销范围。到6月底，全市养老保险参保549.7万人（职工231.7万人、居民318万人），医疗保险参保618.6万人（职工208.3万人、居民410.3万人）；工伤、失业、生育保险参保分别达到116.5万人、107.3万人、112.5万人。社保卡持卡人数突破292万人。开发了异地医疗费用社会化发放系统，方便了群众结算。
??全市引进各类人才1.1万人
??上半年，市人社局积极开展高层次人才载体培育，确定87家重点单位，跟踪开展人才服务。与陕西省合作，在烟共建2处研究生实习基地。赴东北4所重点高校开展走访与合作洽谈活动，在人才引进、项目合作、科研平台建设等方面达成一批合作协议，其中，与黑龙江大学新签订了人才引进和毕业生就业合作协议，与我市合作高校数量已达42所。
??1-6月全市引进各类人才1.1万余人，其中博士、硕士1025人；引进海外留学人才186人，创办留学人员及高技术企业15家；培养和引进“千人计划”专家2人，泰山学者创业人才3人；引进外国专家180人。新增高技能人才7122人，新增省首席技师6名，新增省级技师工作站2所。探索搭建留学人才公共技术服务平台，依托中国海洋大学建设的海洋测试及自动化控制平台完成初步架构，平台测试服务器和测试软件开发完成；市留学人员创业园与富士康华南检测中心共建联合检测平台，与山东省医学科学院基础研究所联合创办医药食品检测平台正稳步推进。联合有关部门下发文件，加强职业技能竞赛统筹管理，做到统一命题、统一阅卷、统一评判标准，改变了分行业、县市区松散管理的局面。建立起烟台市高技能人才评审专家库，提高了技能人才评估的公平公正性。会同市财政、经信等5部门，开展了 2015年万名职工职业技能竞赛活动，涉及装备制造、现代服务、汽车制造、化工和黄金冶炼等17个行业（企业）、80多个职业工种，通过“以赛促训”的方式，培养各类高技能人才。举办了人力资源服务业发展交流论坛，邀请多名行业领军人才来烟指导。指导企业自发组建烟台市企业人力资源协会，会员企业70家，定期培训、联谊，并组织我市企业参加广州人力资源服务展、深圳2015中国人力资源服务产业园创新发展峰会等展会，鼓励我市企业学习先进，尽快培育发展特色业务。
??月最低工资标准上调
??我市将月最低工资标准上调至1600元、1450元。开展企业薪酬调查，发布实施了我市2015年企业工资指导线。
??市级和12个县市区劳动监察指挥中心建成并联网运行，全市共处理劳动监察投诉举报案件763起。开展了农民工工资支付、人力资源市场整治专项检查，为5468名农民工补发工资1.1亿元。会同市妇联成立了女职工劳动人事争议维权工作站。全市处结劳动人事争议案件3506件，案件当期结案率为96.5%，通过灵活适用政策和创新办案方式，仲裁案件终局裁决率达到35.5%，大大缩短劳动者维权周期。
