提要：在1月14下午举行的景森设计2013年终总结暨表彰大会上，总裁肖至先生在作集团工作总结时特别指出，随着景森的发展，一定要加快与国际接轨的步伐。为了实现这个目标，景森设计集团可谓上下同心...
在1月14下午举行的景森设计2013年终总结暨表彰大会上，总裁肖至先生在作集团工作总结时特别指出，随着景森的发展，一定要加快与国际接轨的步伐。为了实现这个目标，景森设计集团可谓上下同心，在公司管理和人才引入方面进行了战略调整。
更换国际化的VI系统
更换的新logo提取“JINGSENDESIGN”中“JSD”为设计元素，整体字母整体圆润厚实、四平八稳，体现景森是一间有文化修为谦虚务实、平易近人且实力稳于泰山的设计企业。且“JSD”同以前的logo相比更加简洁易记，更符合国际形象。
加快OA系统的推广运用
现JSD总部已经运用了OA系统，不但大大提高了公司的工作效率而且逐步实现无纸化办公。与此同时，广州分公司率先成功上线项目协同设计系统，为实现全系统设计理念以及bim技术的实施奠定了坚实的基础。为实现国际化奠基了坚实的基础。
引入外籍设计团队
2013年初公司到英国伦敦展开外籍设计师招聘工作，并成功引入外籍设计团队，为公司带来了新的国际设计理念和技术，提升了公司的整体设计水平。在这一年以来，团队业绩明显得到众多客户的认可。最近，外籍设计总监爱德华先生又在伦敦组织了公司第二次招聘会，园景事业部张云峰总经理也要启程英国进行景观设计师的招聘工作。随着社会发展和网络时代的来临，国际化发展一定是成功企业的必选之路，经过两年的摸索，景森在这个方面已经走在很多设计公司前面。
JSD的发展壮大，再到实现国际化，离不开所有景森人的发展，JSD正在慢慢积蓄力量，相信终会实现国际化的蜕变。
