(2016年3月18日，HRS)在“HRS全球酒店解决方案”的品牌定位下，HRS战略性地将业务重点转移至全球企业商旅服务领域，并扩充其管理团队。近年来HRS发展迅猛，在全球范围内不断扩张，目前已开设25家分公司，覆盖全球主要商旅市场。为了向全球不同地区的客户提供更好的本地化市场专业知识支持，HRS近日对企业解决方案管理团队的组织架构做出了相应的调整和扩展。
弗拉维奥·林格利(FlavioGhiringhelli)近日通过内部晋升进入HRS高管团队，担任西南东欧地区企业解决方案副总裁，他于2012年加入HRS，曾在易捷航空、子午航空和意大利航空任职。德克·施密特(DirkSchmidt)担任中北欧地区企业解决方案总经理。施密特于2015年10月加入HRS，此前他曾在Novell和Attachmate等多家公司担任过总经理、副总裁职位。还有亚太地区企业解决方案副总裁姜君(JiangJun)和美洲地区企业解决方案副总裁苏珊·纽芳(SuzanneNeufang)，他们凭借自己专业而深入的市场知识为全球客户提供咨询，并促进HRS的全球增长计划顺利实现。杰森·隆(JasonLong)将继续担任全球企业解决方案副总裁，负责与全球TMC、GDS和OBT的战略合作，帮助HRS与重要行业伙伴保持密切良好的关系。HRS拥有500万间单体酒店客房，现已成为全球最大的酒店内容提供商。马赛厄斯·沃恩斯(MathiasWarns)目前担任欧洲、中东和非洲(EMEA)地区企业解决方案副总裁，将于4月份合同到期后离开HRS。
管理团队的其他专业人士也进一步提升了全球新增服务领域的实力。奥利弗·梅(OliverMay)担任全球MICE与战略主管，负责MICE业务的全球化扩张。在此之前，梅曾是Meetago的执行副总裁。杰夫·席勒梅尔(JeffHillenmayer)将担任美洲地区企业智能酒店采购主管，将HRS的智能酒店采购解决方案落地到美国市场。他之前曾任Lanyon服务部副总裁。还有一位新人是爱德华多·穆拉德(EduardoMurad)，他将担任巴西地区销售总监。他曾担任拉美事务协会Alagev的主席一职，是一位拥有深厚人际关系网的差旅行业资深人士。
HRS集团首席执行官托比亚斯·莱格(TobiasRagge)说：“此次的组织架构人员调整是保证公司未来长远发展的理想基石，将让我们更好地满足全球各个地区客户的不同需求。同时，我们提供的是全球化的服务，因此我们能很好地满足在全球范围内布局的跨国企业的需求。”
