??近日，宁夏回族自治区人才工作协调小组出台了《关于建设银川人才管理改革试验区的实施意见》（以下简称《意见》），银川人才工作服务局负责人就《意见》答本报记者问。如有购房问题请拨打热线：400-606-6969
??问 制定《意见》有哪些主要考虑背景和意义？
??答 《意见》是《自治区党委人民政府关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》10个配套文件中的一个。《意见》的出台，进一步完善了自治区人才战略政策体系，对推动银川人才管理改革试验区建设、推动“四个宁夏”建设具有积极而深远的意义。该《意
??见》的出台，为打造丝绸之路经济带战略支点、推进宁夏内陆开放型经济试验区建设步伐、加快“四个宁夏”建设奠定了智力支撑保障，为率先把银川市打造成为我区高层次人才集聚区、科技创新研发区、人才体制机制管理改革试验区提供了政策依据。
??问 这次出台的《意见》主要特点是什么？
??答 《意见》围绕大力引进和培养各类人才、着力构建人才成就事业的广阔平台、不断优化人才全面发展的社会环境、营造人才创新创业创优良好环境等方面提出了一系列政策措施，主要有三个显著特点：
??一是具有明确的目的性。提出到2020年，银川市人才总量达到40万，培养和引进20名左右国家“千人计划”“万人计划”人选、国家级或省部级学术学科和技术带头人等领军型人才，100名享受国务院特贴、自治区“塞上英才”“313”人才、自治区政府津贴等区级高层次人才，200个创新创业团队，5000名以上经济社会发展的急需紧缺人才，7000名以上的高技能人才。逐步将银川人才管理改革试验区建设成为地域特色突出、人才资源密集、体制机制灵活、创新活力迸发的人才基地，实现人才总量明显增大、人才结构明显改善、人才布局明显优化、人才队伍整体素质明显提高、人才使用效率明显提升，引领和带动银川市各县（市、区）人才工作创新发展。
??二是具有很大的创新性。文件以激发人才队伍活力为目标，以人才驱动为核心，从人才引进、培养、评价、激励等方面进行了较大力度的政策突破和创新，着力突破制约人才发展的体制机制障碍，最大程度地释放人才政策红利和创新创业活力。
??三是具有良好的操作性。从6支人才队伍的建设到对人才创业创新创优的支持，从人才平台的构建到人才发展环境的优化，每个环节都提出了明确的做法及发展目标，同时将激励政策贯穿始终，有利于政策的落实与操作。
??本报记者 刘建伟
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