??本报讯（记者 李亚强） 日前，市人社局发布今年第一季度劳动力市场人才供求状况分析。2015年第一季度劳动力供求基本平稳、正常，就业形势较为稳定。
??《2015包头市一季度劳动力市场供求状况分析》显示，全市重点行业对劳动力的需求分别是：批发和零售业占比33.05%，制造业占比19.33%，住宿业占比13.01%，餐饮业占比9.50%，以上行业占总需求的74.89%。
??“连续频繁的招聘会，使劳动力供求双方仍然在高位数上运行，这种现象既反映出就业形势的严峻，也暴露了由于频繁举办招聘会导致求职应聘人员赶场观望，影响了用人单位的招聘效果。”市职业介绍服务中心主任徐晓民分析认为，市场火爆人气旺盛，本来以为可以为招聘单位和求职者提供更多的选择机会，但实际效果不甚理想，招聘难、求职难仍然困扰劳动力市场。
??据悉，本期需求缺口最多的前三个职业分别是业务员、营业员、机械制造加工。求人倍率最高的分别是机械制造加工、护理人员、计算机工程师。与此同时，行政办公人员、房地产业务员、餐厅服务员等10个职业本季度市场供大于求，求人倍率最高的0.63，最低的仅为0.11。
??“缺人的岗位主要原因是工资低人们不愿干或者对技能要求高，无技能的干不了，而很多岗位供大于求是因为岗位的稳定性相对较高，市场处于饱和状态。”徐晓民介绍，第一季度我市劳动力总体供求基本平稳、正常，就业形势较为稳定，但当前我市就业的结构性矛盾仍然存在，面对技能人才短缺、就业结构性矛盾、劳动技能偏低的问题，应当采取更加积极的就业政策，加大劳动者的技能培训力度，有效促进就业。
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??求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比，它表明了当期劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。理论上求人倍率可以反应一个统计周期内劳动力市场的供需状况，当求人倍率大于1，说明职位供不应求；如果求人倍率小于1，说明职位供大于求。
??求人倍率=有效需求人数÷有效求职人数
