打破思维定势、主动革新自我是互联网思维不变的主题，近年来，便捷、互动、用户至上”等互联网理念又被引入到儿童职业体验行业中，意味着传统的儿童职业体验馆改革势在必行，刻不容缓。以互联网思维创新的南京店希乐城儿童职业体验馆，开创了体验型创意管理商业模式，涉及儿童及家庭的文化传播、教育培训、产品研发、商业服务等领域，成为商业地产投资者的一个亮点。
希乐城儿童职业体验馆南京店位于中国儿童体验第一Mall——碧桂园·欢乐城内，占地面积为4.6万平方米，包含83个场馆，由希乐城集团与碧桂园集团投入两亿资金倾心打造，场馆可同时容纳万人体验，是中国第一座全景式亲子文化公园。集合了儿童职业体验、游乐、早教、测评、3D景观、儿童商销、儿童餐饮、亲子文化主题活动八大业态。
“五大洲”是希乐城儿童职业体验馆的主题关键词。希乐城儿童职业体验馆分为大洋洲、美洲、亚洲、欧洲、非洲五大区域，分别代表自由，自信，智慧，爱心，勇气五个主题，每个板块浓缩了各洲鲜明的文化色彩与人文特质。根据希乐城儿童职业体验馆场馆五大洲特色，制定了“奇幻环球之旅”计划，来提升竞争力，希乐城儿童职业体验馆不仅有各洲的名俗风情活动还有具有职业体验特色的欢乐大巡游和儿童情景剧，以便在市场中形成良好的互动效果。在联动方面也进行了无限升级，形成双馆联动成常态、任务型联动丰富化、实践性联动常新等职业体验格局，提高孩子们的职业体验感受。
“互动、开放”是希乐城儿童职业体验馆变革的关键词。希乐城南京店继天津总店后率先完成了希乐城儿童职业体验馆快乐成长俱乐部的线上部署，通过线上活动、馆内活动与孩子和家长建立联系，希乐城儿童职业体验馆奉行动态的营运机制和营销机制，由一只专门的课程研发团队根据市场反馈和受欢迎度来调整希乐城儿童职业体验馆的课程及活动。
“大才好玩”这是希乐城儿童职业体验馆给自己的标签。希乐城儿童职业体验馆试图用互联网思维将“大”这个特点赋予具有连接性和开发性的一个互动空间。发布微信公众平台和线上活动，通过产品和服务，去打造自己的超级消费者。希乐城儿童职业体验馆计划设计开发一些新的场馆，主动邀请家长和孩子，让他们参与到从创意、设计到课程设置及会员特权等的整个价值链创造中来。运用粉丝模式，挖掘消费者的真正需求。
“智能科技化”是希乐城儿童体验领域中智慧景区管理的关键词。在接待流程上，希乐城儿童职业体验馆通过佩戴在小朋友和家长手上的手环来进行信息绑定，家长不仅可以通过手环上的定位系统找到孩子，还能通过希乐城儿童职业体验馆的乐米系统查询到小朋友的身份信息和职业等级。小朋友通过幸苦打工挣到的工钱“乐币”不仅可以在希乐城儿童职业体验馆官网商城上购买东西，还可以在整个碧桂园欢乐城中当做人民币使用。通过将“虚拟”与“现实”的结合来增加小朋友职业体验时的真实感和参与感。
希乐城儿童职业体验馆的跨界混搭只是一个开始，让每一位孩子成长更快乐，是希乐城儿童职业体验馆的宗旨。儿童职业体验模式只有以用户思维来不断改进、完善、创新体验流程，提升产品自身的吸引力，才能在移动互联网时代里越走越好！
