提要：近期，京煤集团召开2013年第一次党管人才工作领导小组会议。作为集团公司人才工作的领导机构，此次会议首先学习了中共北京市委《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》(以下简称《实施意见》)。
近期，京煤集团召开2013年第一次党管人才工作领导小组会议。会议由京煤集团党委书记、董事长、党管人才工作领导小组组长付合年主持，领导小组全体成员参加会议。
作为集团公司人才工作的领导机构，此次会议首先学习了中共北京市委《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》(以下简称《实施意见》)。
《实施意见》提出，党管人才工作的重点是“建体系、建机制、建队伍、建平台、建环境”，要加强党委统一领导、组织部门牵头抓总、促进职能部门各司其职，完善党管人才工作格局。
根据《实施意见》的要求，集团公司成立了党管人才工作领导小组，明确了领导小组职责，建立了党管人才工作例会制度，每季度召开一次党管人才工作领导小组会议，专题研究集团公司人才及教育培训工作。
会议还对2013年度毕业生接收录用、2011—2012年度创新成果和优秀人才及首席技师评选表彰、与中国矿业大学(北京)人才培养战略合作、2013年教育培训等重点工作进行了安排部署，并讨论通过了集团公司教育培训管理制度。
付合年指出，2013年毕业生接收录用工作一方面结合人才成本控制的要求适当压缩需求数量，另一方面也要综合考虑集团公司人才队伍结构，在某些重点专业方面保证一定规模的人才储备。创新成果和优秀人才的表彰必须做到主题突出、要求明确、条件过硬，重点表彰近两年涌现的专业技术和技能创新成果，营造专业技术人才和高技能人才工作的良好氛围。与中国矿业大学(北京)在建立毕业生实习基地、研究生学历教育、职业教育培训等方面展开战略合作，创造校企合作新模式。集团总部组织的各项重点培训要做好培训各环节、各部门的衔接，要加强交流与互动，增进培训效果。
（责任编辑：燕子）
