惠城力争2017年GDP达750亿元

来源:南方日报
2015-12-03
提要:??全区总动员,助力惠州以更好质量更高水平进入珠三角第二梯队??惠城力争2017年GDP达750亿元??日前,惠城区召开“贯彻落实党的十八届五中全会精神,推动惠州更好质量更高水平进入珠三角第二梯队动员大会”。惠城区委书记黄干强表示,GDP总量居全市首位是惠城良好的现实发展基础,珠三角被定为国家自主创...

??全区总动员,助力惠州以更好质量更高水平进入珠三角第二梯队

??惠城力争2017年GDP达750亿元

??日前,惠城区召开“贯彻落实党的十八届五中全会精神,推动惠州更好质量更高水平进入珠三角第二梯队动员大会”。惠城区委书记黄干强表示,GDP总量居全市首位是惠城良好的现实发展基础,珠三角被定为国家自主创新示范区是惠城区良好的环境机遇,全区将按照“一二三四五”基本发展思路,坚定不移实施“稳中求进、创新驱动”主基调主战略,攻坚克难,大干快上,在新的起点上加快发展、创新发展、转型发展,努力做到内涵增长、质量优化、效益提升,奋力推动科学发展新局面。

??标准更高??力争到2017年GDP年均增长9.0%

??以更好质量更高水平进入珠三角第二梯队,包括了率先全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治区等目标要求,是尽快进入珠三角第二梯队的发展、提升和优化。黄干强提出,惠城区应依据“一个目标”、突出“两个重点”、完成“三大任务”、坚持“四项原则”、处理“五大关系”的“一二三四五”思路。其中,围绕“一个目标”,即围绕建设宜居宜业宜游城乡首善之区这一总目标;主要是围绕宜居抓宜业,抓好宜业促宜游,集中精力把城市规模做大、把城市经济做强、把城市治理做细,真正发挥好中心城区的辐射带动作用。

??突出“两个重点”,即“创新驱动”和“深化改革”两个工作重点,以科技创新带动思路创新、制度创新、文化创新、管理创新和业态创新,助推经济结构调整和产业转型升级;深化改革坚持问题导向,按照“1 6 1”改革施工路线图,坚持哪里有问题,就在哪里改,哪里问题突出,就重点改哪里。

??完成“三大任务”,即力争到2017年全区GDP年均增长9.0%,达到750亿元;2019年突破900亿元大关;2020年全区GDP达到1000亿元,圆满完成“十三五”发展目标任务,以更好质量更高水平全面建设小康社会。

??惠城区长林利育表示,惠城区要紧紧围绕建设宜居宜业宜游首善区目标,更加注重有质量、有效益、没水分、可持续的发展,着力在转变发展方式、优化经济结构、改善生态环境中实现更好更快发展。

??理念更新??五大发展理念贯穿经济社会发展始终

??以更好质量更高水平进入珠三角第二梯队,还在于把创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展五大发展理念贯穿于经济社会发展的全过程、各领域、各环节,不断增强发展的整体性、协调性、平衡性、包容性、可持续性。

??黄干强提出,创新发展于惠城区而言就是要着力形成现代产业新体系,以创新促进现代服务业发展转型,以创新加快工业经济加速发展,以创新推动现代农业特色发展,以创新引领新兴产业跨越发展。尤其是策应互联网产业发展,惠城将采用众创、众研、众包、众规等方式吸引促进各类主体创新创业,力争到2019年战略性新兴产业产值超过200亿元。

??作为惠州中心城区,协调发展对于惠城区而言在于着力建设三宜城乡新面貌,13个镇(街)按照“功能互补、互为支撑、相互融合”的要求,推进“六大经济板块”发展。同时,擦亮“社区党员责任岗”、“三工”志愿服务、网格化管理等社区服务品牌,加快推进社区综合服务中心建设,合理配置养老服务机构,力争到2019年,80%以上的社区建立居家养老服务机构。

??惠城还将以创建国家生态文明示范区为抓手,坚持绿色发展。力争到2018年,城镇生活污水处理率达90%以上,生活垃圾无害化处理率达100%;全区实现人均公共绿地面积17.21平方米;主要再生资源回收利用率稳定在100%。

??同时,主动融入珠三角一体化发展,主动承接深圳、东莞的现代服务业、总部经济、金融产业和电商产业等先进产业转移,联合拓展粤港澳旅游客源市场,全力将惠城区打造成为珠三角乃至粤港澳生态休闲旅游的“后花园”。

??最后是坚持共享发展,惠城区将促进教育优先发展,实施涵盖高中教育的12年城乡免费教育;完善社会保障体系,力争到2019年城乡居民养老保险、失业保险、残疾人社会保险补贴目标人群覆盖率达100%;提高医疗卫生水平,做强“新三院”,做优“新四院”,做大“新二幼”,做特中医院,做实村居卫生站。

??动力更强??实施创新驱动 全面深化改革

??以更好质量更高水平进入珠三角第二梯队,要适应新常态,牢牢把握发展动力转换这个核心和关键,培育新增长点,激发新动力,推动经济发展平稳换挡、结构升级和方式转变。

??目前,惠城区实施创新驱动战略,加快落实创新驱动发展“1 6 N”系列文件,加快建设创新型城区。目前,全区高新技术企业58家,研发经费支出占GDP比重2.3%,2017年这两组数据将上升至100家、2.6%,2020年将上升至150家、2.9%。同时,深入实施人才强区战略,坚持推进“千人计划”,到2017年,引进10名领军人才、5个创新团队,建立1个院士工作站、2个科技特派员工作站,研发人员达7000人。

??同时,一系列有关全面深化改革、加强基层党建、强化廉政建设的保障性举措推出。

??在深化改革方面,全区将重点抓好产业发展、金融财税、城乡统筹等机制改革,深入推进行政体制改革,推行政务公开,为经济社会发展提供新动力。

??在加强基层党建方面,惠城将完善提升“社区党员责任岗”制度,认真推行驻点联系服务群众制度,扎实推进基层党建述职评议工作,坚持整顿软弱涣散基层党组织,实施“强村固组”工程,推行行政村设置党总支、村民小组设置党支部,提高党建工作经费和村组干部生活补贴,制定社区干部工资待遇正常增长计划,激发基层干部的工作积极性。

??同时,全面落实“两个责任”,加强权力运行监督,建立健全不敢腐、不能腐、不想腐的惩防腐败制度体系,从源头遏制腐败现象的产生。

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