时值6月，国内各大媒体的视线焦点已经从就业纷纷转向了高考，就业难问题看似淡出了人们的视线。然而，高考的背后仍旧是潜在的就业问题。据报道，今年全国高考报名考生共912万，比去年减少3万人，且全国高考报名人数连续5年下降。
高考逐渐降温，带来的却是就业竞争的加剧。据兰赛普人才服务中心分析，不参加高考的人群分为两类，一类主要是一线城市的经济富裕家庭，已经准备好出国发展；另一类则是经济不太富裕的人群，近年来就业压力的逐渐增大、难以负担高额学费等等，都是他们弃考的原因。
兰赛普人才服务中心表示，就业压力的逐年增加直接导致了很多人过早地进入职场打拼，不再寄希望于高考这座独木桥，以及随之而来的各种热门专业。但据兰赛普人才服务中心的多年数据统计显示，从就业情况看来，IT行业仍旧处在上升期。每年选择IT专业的考生比例在上升，IT专业毕业生人数也在上升。
据兰赛普人才服务中心从业内得到的消息显示，IT行业的用人需求基数庞大，并且呈逐年上升的趋势。近年来，教育等关乎国计民生的产业逐步迈开信息化的步伐，为IT求职者开辟了新的舞台，带来了数以万计的岗位。然而，IT企业的用人标准也水涨船高，对IT求职者的个人素质和专业技能都有了很高的要求。
众所周知，我国的高等教育已经从精英教育逐步过渡为了大众教育，毕业生人数逐年增加，企业在挑选人才的时候也更注意择优录用。兰赛普人才服务中心表示，很多IT求职者现在面临的大多不是专业技能方面的问题，更多的是“软实力”问题。
何谓“软实力”？统计显示，今年第一季度来到兰赛普人才服务中心寻求服务的求职者几乎100%在面试、简历等方面存在问题，从而导致了屡次求职失败。现在的求职市场可谓是人才济济，尤其是IT岗位的竞争，很多人欠缺的不是专业技能，更多地是缺乏“软实力”，缺一个走向高端岗位的机会。
兰赛普人才服务中心提醒广大IT求职者，面对就业压力，仍要保持清醒头脑，看清就业形势，借助兰赛普人才服务中心的品牌实力和企业合作优势，乘风而上，得到一份满意的高薪工作。
