随着校招季的到来，时代地产于10月8日正式在全国重点高校启动时代新青年招募计划，为下一个十年的战略发展储备人才。这家素有“生活艺术家”之称的地产公司，在人力运用方面的艺术眼光一直为业内推崇，其命名为“时代新青年”的管培生计划紧随外部环境和内部战略部署升级换代，今年始推出第三版(V3.0)。多年来不断创新的人力策略布局不仅巧妙盘活内部人力资源棋局，更赢得地产界“黄埔军校”的美称。
首推新青年V3.0颠覆性定义人才
从公开的2013年、2014年年报及2015年半年报可窥见，时代地产近年如呼啸前行的快速列车，业绩呈逐年增长趋势。从1997年成立至今，以房地产项目为核心的多元化经营之路也对人才运用提出更加严格的要求。
2007年，时代地产设立管理培训生项目，以岗择人选拔优秀毕业生，通过每周一个部门的频次让学子们进行为期一个月的轮岗。这一年，它旗下地产项目时代花生、时代糖果社区等掀起营销飓风。2012年，时代地产重新审视管培生制度并推出新青年V2.0，对岗位进行细分设立半年轮岗制，生源锁定全国重点院校优秀毕业生，并启用了新的群体称谓--时代新青年。
即将迈入的2016年和以往任何年代都不同，上升至国家战略的“互联网+”为房地产迎来前所未有的挑战和机遇，全民创业的大背景激发着每个人的潜能，时代地产提出下一个十年的战略规划。紧随发展趋势新青年于本次招聘推出V3.0，首次颠覆性地定义人才——通过人择岗而非岗择人的方式，让每位拥有独特才能特质的精英们发挥优势至最佳，采取半年轮岗、配高管导师制和创业辅导方式，让个人回报趋向多样化。希望能打造时代地产成为他们的事业舞台。
图：时代地产2016年度校园招聘现已全面开启 时代新青年V3.0颠覆人才定义
扶持岗内创业鼓励人才多元化发展
在全民创业的大背景下，“梦想”再一次被频繁提及。继万科鼓励员工离职创业，时代地产也推出岗内创业政策。与前者不同，时代地产的创业者不需离职，在现有职位即可寻求多元化发展，并获得公司在人力、财力和智力上提供的帮助，在风险最小化程度上获得最高回报。
这是时代地产在内部的首次尝试，在外部的尝试早已开始。今年5月携手YOU+国际青年社区推出YOU+广州时代TIT广场青年创业社区，将YOU+公寓和创业平台融合，既满足创业者的居住需求，又为他们创造了社交、创业平台。
“这是我们让具有独特才能特质的精英将优势发挥到最好的一种做法。”相关负责人表示，也从一个侧面说明我们在顺应整个时代的发展趋势，从长远来看，不排除时代地产推出事业合伙人制的可能。
打造“生活艺术家“融合工作与生活
矗立在东风中路的时代地产总部虽从外观与其它写字楼并无二样，内里却不负“生活艺术家”称号。身
处其中，你会觉得工作和生活本就能无界线完美融合。
从前台大厅到办公区域均采用金属板材作为墙体主材，用简约和精致感来凸显高效的办公理念。办公区域则设计成为立体感十足的开放空间，设计感十足。会议室凸显的则是科技感——都配置完善的远程视频会议设备，墙体设计成能擦写的玻璃饰面，既方便随时记录又体现无纸化办公。
繁忙工作之余也需小憩。34层180°大视野的会议室独揽珠江新城、小蛮腰等地标性建筑；36-38楼的通高空间作为采光中庭，通过玻璃幕墙充分将光线纳入室内。在空间外的大草坪约三两同事饮杯咖啡，攒足精力再战。
既说不负“生活艺术家”美名，办公楼处处可见艺术品。34楼大堂有川美艺术家高昕的作品《地平线》、36楼电视机旁中国雕塑学会会员王芃作品《奔跑的人》茕然孓立，37楼中庭高昕另一作品《雨又》让整体空间弥散作品“散发”出的尽情释放的感觉。
繁忙工作之余来杯咖啡，欣赏下办公楼富有艺术感的设计和无处不在的艺术品，你是否会有“不负工作不负卿“的感觉？
图：极具艺术气息的办公场所 时代地产造生活艺术家式工作质感
