新浪乐居讯(编辑 甘淑君)10月10日晚，由惠州市营销策划协会主办，以“聚集业内高端人才，助力企业快速腾飞”为主题的“2013首届珠三角房地产行业精英汇”在凯宾斯基大酒店隆重举行，千名房地产行业精英云集一地，进行了深入友好的交流。
活动规模浩大，吸引了约1200名与会代表参会
“2013首届珠三角房地产行业精英汇”是珠三角地产行业的业内一大盛事，也是一个汇聚业界名流，媒体高度聚焦，稳抓合作商机、共享发展机遇的高端盛会，规模浩大，吸引了约1200名与会代表参会。活动以高端酒会形式展开，在酒店内按功能分区进行分组的自由交流和穿插专场的创业说明会、行家演讲、地产沙龙等，亮点颇多。
惠州市营销策划协会会长 曹智宏先生讲话
据了解，活动吸引了珠三角区域众多大型地产企业参加，其中不少为上市企业或知名企业，现场更汇集来自珠三角区域数千名地产各类专业人才，提供几百个高端职位。众多优秀的地产职业经理人和知名企业决策层面对面交流，达成联姻，是一次层次高、品位雅的大型活动。此外，活动还邀请了地产界风云人物、知名专家学者、地产前50强企业高层多方位、广视角剖析人才职业化进程中的疑点、盲点，与国内地产界人力资源精英深度交流。
活动还邀请了地产界风云人物、知名专家学者等出席
城市发展，人才先行，地产行业长期面临着招人难的问题，一方面是地产企业求贤若渴，一方面是本地的地产人才很难满足企业需求。作为协办方的富海人才总经理陈胤君介绍称，惠州地产人才相对深圳东莞来说缺口较大，原因在于行业处于发展阶段，薪酬优势较小，另外整个行业的人才培养机制及就业环境也影响到了人才的引进。
乐居编辑现场采访富海人才总经理陈胤君
乐居编辑发现，20余家房地产企业在活动宣传单张上刊登了招聘广告，尤其是销售类、策划类及工程类人才需求较大。对此，陈胤君表示，地产营销类、技术管理人才等，各个区域都缺，而且人才的流动性较大，因此如何保留人才是企业必须进行思考的命题。惠州的居住环境、人文环境等对人才有很大的吸引力，除了薪资追求、福利追求之外，需要给予人才更多的人本关怀，比如对人才的家庭安置等，这一点至关重要。
活动以高端酒会形式展开，行业精英进行了自由交流
惠州市营销策划协会以打造珠三角第一智库为己任，充分整合和调动地产行业资源，联合各家地产专业媒体，通过组织行业内高端人才交流活动，为供需双方提供面对面、一站式的服务，在轻松愉快的氛围中做深入友好的交流，不仅为用人单位与人才提供了便利的服务，也促进行业内企业间的交流。本次首届珠三角房地产行业高端人才峰会成为了业内“碰撞智慧，交流思想，分享机遇”的集中聚会平台，也是颇具价值的HR精英的集中聚会，更是牵引珠三角地产人力资源，特别是引进外来专业地产人才发展和走向的重要标杆。据了解，策划协会年底还将举办“升级版”的第二届惠州营销年会，敬请期待。
