??開年布局
??高中優質學位少，中考誌願難填？這種狀況將逐漸改變。記者從昨天召開的珠海市2016年教育工作會議上獲悉，鬥門壹中、市壹中平沙校區，以及廣東實驗中學珠海金灣學校等三所西區高中今年八成學位面向全市招生。此外，珠海還將每年安排1億元扶持西部地區教育。
??資源統籌
??香洲幫萬山培養師資力量
??根據今年的招生安排，鬥門壹中、市壹中平沙校區，以及正在籌建的廣東實驗中學珠海金灣學校共3所學校80%面向全市招生，20%在區域內招生。和風中學、田家炳中學和珠海市藝術高中招生範圍不變，其中田家炳30%面向全市招生。此外，還將充分利用駐珠高校和市外優質教育資源，加快推進中山大學附屬中小學校的建設。
??市教育局局長鐘以俊在會議上表示，2016年春季學期起將香洲區藝術高中，以及正在籌建的廣東實驗中學珠海金灣學校，鬥門區鬥門壹中、和風中學、田家炳中學，高欄港區市壹中平沙校區等6所區屬公辦普通高中移交市教育局管理，實現全市公辦普通高中全面歸口市教育局管理，促進優質普通高中教育資源在全市範圍內科學流動。而為激活海島教育資源，2016年秋季學期起，萬山區學校、幼兒園的教學教研、教師管理、師資培訓等工作整體委托香洲區管理，促進海島教育可持續、高水平發展。
??據了解，珠海市財政設立了促進西部地區教育均等化專項資金。2016至2018年每年安排1億元，重點扶持西部地區提升教育發展整體水平。鐘以俊說，“今年可將專項資金重點用於西部(海島)地區教師素質提升、信息化建設、校外活動場所建設等方面。”
??獎勵考核
??績效工資向班主任傾斜
??記者獲悉，珠海將積極完善中小學教師績效工資制度。珠海市教育局將抓緊出臺公辦中小學校績效工資指導意見，各學校結合實際制定教師績效工資分配實施方案，經教代會或全體教職工大會審議通過後報教育主管部門批準後執行。“要堅持效率優先、兼顧公平和多勞多得、優質優酬原則，獎勵性績效工資分配應向班主任傾斜。”
??據了解，《珠海市教師編制和崗位聘用管理改革實施意見》已經出臺，規定由編制部門核定教職員編制總數，人社部門核準各類各級崗位總額，教育部門在不突破編制總額和崗位總額的前提下統籌配置師資力量，進壹步完善校長教師交流輪崗及幫扶機制，逐步實現全市中小學師資均衡化。
??鐘以俊表示，目前珠海市教師隊伍存在的較為突出的問題是個別區教師結構性超編、學歷達標率較低、專業不對口等。他在會上說：“提升教師隊伍整體素質，壹方面要支持和鼓勵教師進行學歷提升，另壹方面要研究探索校長、教師退出機制，對考核不合格、學歷不達標、教學不勝任的在編校長、教師，依據年齡、本人特長和誌願等安排到學校其他非壹線教學崗位，或隨同編制安排到區域內其它合適的事業單位工作。”
??降低收費
??88所幼兒園月保教費千元以下
??今年的《政府工作報告》將月保教費不超過1000元的公辦屬性及民辦普惠性幼兒園比例達到50%作為十件民生實事之壹。目前全市共有幼兒園287所，區壹級以上等級幼兒園166所，其中月保教費1000元以下的88所，占全市幼兒園比例的30 .7%。
??據了解，市教育局今年將采取“穩質降價”和“穩價提質”措施來保障50%目標的實現。首先是支持未評級的規範化幼兒園創建等級幼兒園，並按照不低於每生每年300元的標準連續3年進行補助；其次是通過獎補引導部分等級幼兒園在保證辦園質量的基礎上降低保教費標準。
??亮點
??10%中小學體育設施
??年底前向居民開放
??此外，學校體育設施向社會開放也是公眾呼籲已久的話題。香洲區已經嘗試部分學校面向社區開放。珠海市教育局計劃今年年底前，全市10%中小學體育設施將對周邊居民開放。
??研究探索校長、教師退出機制，對考核不合格、學歷不達標、教學不勝任的在編校長、教師，依據年齡、本人特長和誌願等安排到學校其他非壹線教學崗位，或隨同編制安排到區域內其它合適的事業單位工作。
??香洲區今年要選派100名小學、初中教師到西部(海島)地區支教，同時要從西部(海島)地區選派100名教師到相應學校跟崗學習。
??——— 市教育局局長鐘以俊
